为推进设计集团高质量发展，加快建设一支“最有使命感、最有打赢能力”的高素质专业化干部队伍，根据下属单位经营管理需要及干部配置实际，坚持人岗相适、公开公平公正原则，现面向设计集团内部公开选聘黑龙江省城市规划勘测设计研究院班子成员。特公告如下:
一、竞聘岗位
黑龙江省城市规划勘测设计研究院副院长1名（生产经营方向）；
黑龙江省城市规划勘测设计研究院副院长1名（技术创新方向）；
黑龙江省城市规划勘测设计研究院副院长1名（综合行政方向）；
黑龙江省城市规划勘测设计研究院副院长1名（市场开发方向）。
二、申报条件和竞争资格
（一）基本条件
1.政治素质过硬，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决执行党和国家的路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，能够坚决贯彻落实省设计集团党委决策部署，不打折、不走样。
2.具有较强的改革精神、改革举措、创新意识和市场竞争意识，思想解放、敢闯敢试，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险，能够持续推进企业的管理、技术、制度、文化和商业模式等方面创新，不断提高企业核心竞争力。认同集团企业文化理念，尊重并践行集团的核心价值观，具有追求卓越的信念情怀。
3.善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家有关政策法规，懂经营、会管理、善决策。具有治企能力和驾驭处理复杂问题的能力，能够结合企业特点妥善处理问题，解决历史问题。
4.具有正确的业绩观和较强的市场竞争意识、创新意识、干事创业的使命感、责任心，敢担当，善作为，好学上进、勤奋敬业，真抓实干，工作业绩突出。
5.具有良好的职业操守和个人品行，严格遵守党章党规党纪，认真贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，反对特权，严守底线，廉洁从业。
6.具有较强的文字综合能力，有较强的计划、组织、综合协调、决策和执行能力。
7.熟悉规划行业基本情况，熟练掌握现代企业综合管理知识，熟悉集团各项管理工作流程。
8.具有正常履行职责的健康身体条件。
（二）竞聘资格
1.黑龙江省城市规划勘测设计研究院副院长1名（生产经营方向）
（1）参加竞聘人员应为集团内部建立劳动关系的在岗员工，一般应在同层级副职岗位工作2年以上；
（2）1975年1月及以后出生；
（3）具有全日制本科及以上学历，城乡规划、测绘工程、地理信息等相关专业；
（4）副高级及以上职称；
（5）具有10年以上设计院经历，其中3年以上生产管理经验。
2.黑龙江省城市规划勘测设计研究院副院长1名（技术创新方向）
（1）参加竞聘人员应为集团内部建立劳动关系的在岗员工，一般应在同层级副职岗位工作2年以上；
（2）1975年1月及以后出生；
（3）具有全日制大学本科及以上学历，城乡规划、风景园林、土木工程相关专业；
（4）副高级及以上职称；
（5）具有10年以上设计院经历，3年以上科技创新工作经验。
3.黑龙江省城市规划勘测设计研究院副院长1名（综合行政方向）
（1）参加竞聘人员应为集团内部建立劳动关系的在岗员工，一般应在同层级副职岗位工作2年以上；
（2）1975年1月及以后出生；
（3）具有全日制本科及以上学历，城市规划、信息管理、工商管理等相关专业；
（4）副高级及以上职称；
（5）具有10年以上设计院经历，3年以上后勤、安全生产等管理经历。
4.黑龙江省城市规划勘测设计研究院副院长1名（市场开发方向）
（1）参加竞聘人员应为集团内部建立劳动关系的在岗员工，一般应在同层级副职岗位工作2年以上；
（2）1975年1月及以后出生；
（3）具有全日制本科及以上学历，市政工程、土木工程、工程经济、城市规划、园林文旅等相关专业；
（4）副高级以上职称；
（5）具有10年以上设计院经历，3年以上市场开发经验。
（三）破格条件
特别优秀或工作特殊需要的人才，可以破格申报。
1.破格提拔的特别优秀人才，应当政治过硬、德才素质突出、客户和职工认可度高，并且符合下列条件之一：
①在关键时刻或承担重要工作、重大专项、重大改革等急难险重任务中经受住考验、做出重大贡献；
②在市场开拓方面业绩特别突出；
③在科技创新方面业绩特别显著。
2.因工作特殊需要破格提拔的人才，应当符合下列情形之一：
①集团领导班子结构需要或领导职位有特殊需要的；
②专业性较强的岗位或重大专项、重大改革工作急需的；
③市场开拓前沿急需的；
④发展新技术、新产业、新业态、新模式急需的；
3.任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。
（四）具有下述情形之一的，不受理报名
1.正在受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的；
2.受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；
3.品行不端、弄虚作假、道德败坏，纳入失信被执行人名单的；
4.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；
5.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；
6.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形；
7.《公司法》第178条所列情形及其他法律法规规定的禁入情形。
相关年限计算截至公告发布时间2025年9月12日，均含本数。各竞争岗位任职详细要求见附件1。
三、报名受理与资格审查
1.报名截止时间：在设计集团范围内发布公告，鼓励符合条件的人员积极报名，截止时间为2025年9月16日16时，逾期报名无效。
2.报名要求：报名人员仅可报名参竞1个岗位。
3.报名方式：符合竞聘资格条件参加上述岗位公开竞聘的人员，填写“竞聘上岗报名表”（见附件2），并提交身份证、学历证书、学位证书、职称证书、相关职业（执业）证书、奖励证书、廉政情况复函等相关应聘材料照片或扫描件，个人近3年总体工作总结。上述材料电子版发送至邮箱：sjjtdw@163.com。联系人：王一淳，联系电话：18646110770。
4.资格审查：由党群工作部负责对报名人员进行资格审查，确定符合报名条件人员，并负责通知符合条件人员参加竞聘演讲；资格审查未通过者，不再另行通知。
