为深入贯彻省国资委深化三项制度改革部署，持续巩固国企改革三年行动成果成效，进一步充实钱塘物业公司人才队伍，以高质量人才队伍有效推动公司高质量发展。按照《黑龙江航运集团有限公司深化三项制度改革专项提升行动工作方案》《黑龙江钱塘物业有限责任公司2025年度会计岗位选聘实施方案》要求，结合公司机构设置及岗位实际需要，现面向社会开展公开选聘。公告如下：

一、企业简介

黑龙江钱塘物业有限责任公司（简称“钱塘物业”），组建成立于1996年，注册资本578万元，是黑龙江航运集团下属二级法人企业，市物业管理协会副会长级单位。公司具有较强的房产物业管理能力和稀缺的临江土地资源储备，主要经营业务为居民和公企房产物业管理、庭院绿化、供电、供水、保洁、房屋置换、房产维修及清掏等。

近年来，公司秉持“对党忠诚、服务社会、铸就品牌、成就价值”的企业宗旨，立足“小区物业的赋能者”、“社区服务综合管理者”发展定位，依托国企信誉优势、25年物业管理经验、专业人才资本及百余万平方米管辖面积、30余处经营性房产等优势，持续做强物业服务主业，做优“三大”产业板块支撑，做大主业相关多元新业态，全力推进企业发展，积极服务保障民生，潜心打造国企物业品牌，向有文化、有温度、有特色、有区域影响力的国企物业公司加快迈进。

二、公开招聘岗位

三、选聘条件及要求

（一）基本条件

1.政治素质过硬，自觉坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，具有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，能够坚决贯彻落实党的路线方针政策和公司决策部署，在大是大非面前立场坚定;

2.能够认真践行社会主义核心价值观，有强烈的组织观念和纪律观念，为人正派，廉洁自律，积极传播正能量;

3.热爱并忠诚于企业，有强烈的事业心和责任感，有创新意识、进取精神和团队合作精神，敢于担当、勇于作为、勤于奉献；

4.具有选聘岗位所需的专业知识或技能经验，有较强的业务处理能力、组织协调能力、综合管理能力、沟通督导能力和依法办事能力；

5.有良好的职业素养、心理素质和身体素质，能够承担并完成复杂繁重的工作任务。

（二）任职资格

（1）全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业，并持有初级及以上会计师证书；

（2）年龄在40周岁（含）以下（1985年10月以后出生）；

（3）具备2年及以上国有企业财务工作经验，且具有初级或更高级别职称；

（4）熟练使用财务软件（用友、金蝶等）和办公软件（Eecel、Word等），具有扎实的财务分析能力，能够运用数据分析为公司决策提供分析；

（5）具有良好的职业道德和经验精神，工作严谨细致，责任心强，具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力。

（三）禁入情形

有下列情形之一者，不得参加本次竞聘：

1.正在接受司法机关立案侦查或纪检(监察)部门立案审查的，或者受到组织处理及党纪政纪处分影响使用的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的任职使用限制期的；

3.曾被开除职务和党籍的；

4.不具有中华人民共和国国籍的；

5.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶且子女均已移居(境)外的；

6.纳入失信被执行人员名单的；

7.《公司法》第146条所列情形及《国有资产法》《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规规定的禁入情形。

四、岗位职责

（一）负责填制损益类、资产类会计凭证，复核凭证附件信息，负责编制公司预算、决算、日常报表、快报及分析工作，银行账户未达账项调节；

（二）负责涉税业务处理申报及公司年度所得税汇算工作；负责公司国有资产管理，负责资产清查、清产核资、账销案存资产管理工作；

（三）负责公司资产和产权管理事项，审核公司资产转让、产权转让及资产租赁事项，负责产权登记、变更及国有企业股权登记托管工作；

（四）负责财管档案管理工作，建立、健全会计档案，按照财务规定整理、装订、保管公司会计凭证等财务档案；

（五）临时交办的其他工作。

五、薪酬待遇

按照《黑龙江钱塘物业有限责任公司职工薪酬管理办法》执行。

六、选聘流程

（一）信息发布

本次招聘在集团官网、公众号等平台发布公告。

（二）公开报名

报名时间：

2025年10月16日-2025年10月22日

报名网址：

http://www.hlj-shipping.com/rczp.html

本次招聘采用网络报名方式，参加竞聘上岗的人员需在有效期内登录电脑端黑龙江航运集团有限公司官网招聘报名入口报名，并在规定时间内填写报名信息，报名时需上传身份证、学历证书、学位证书、职称证书、学信网下载的学历认证报告（设置有效期为6个月）、职业（执业）资格证书、荣誉证明及能证明本人能力、资历的相关资料的电子版或扫描件。同时需下载《竞聘报名表》(需在表内粘贴电子版1寸近照)填写信息并在最后一栏本人签字后，将登记表PDF扫描件作为附件上传。

应聘者报名时要按规定格式填写，逾期不报视为自动放弃选聘，责任自负（注意以上每项附件请将材料文件命名为“姓名+材料名称”格式再上传）。该岗位报名人数不足2人时，按实有报名人数进行选聘，不再重新报名。

（三）资格审查

领导小组办公室按照方案确定的任职基本条件和任职资格，对应聘者呈报的《竞聘报名表》和有关材料进行审核，资格审查通过名单呈报领导小组审批，公布参选人员名单，并负责对不具备选聘条件和资格的进行反馈说明。

（四）面试环节

由选聘上岗评测委员会负责，采取演讲加答辩的方式进行面试，对参加选聘的员工进行评测打分（面试采取百分制），评测打分作为选任或聘任的重要依据。

参试人员按照领导小组办公室通知顺序和安排，依次参加面试。基本程序如下：

1.参试人员进行现场演讲，演讲时间控制在5分钟以内，演讲内容主要包括个人基本情况、主要工作业绩、优势和不足、对选聘岗位的理解、未来工作打算等，答辩环节提问问题原则上不少于1个，时间控制在5分钟以内；

2.参试人员离场，评测委员会成员现场打分；

3.各成员打分表由领导小组办公室成员现场收集，装入信封并密封，交监督小组在指定专用场所封闭式进行分数统计并进行校核，分数统计表由监督小组组长和监票人共同签字并密封保管。

（五）评测结果公布及人选确定

竞聘全部结束当日，监督小组形成评测结果统计名单，经组长签字后，呈报选聘上岗工作领导小组审批。经审批同意，经理层召开会议听取选聘上岗人员报名、资格审查、评测开展、评分结果公示等工作的综合情况汇报，集体研究确定选任或聘用人选。参加此次竞聘的人员中，面试得分低于70分者，不作为拟用人选。

对同一岗位参加选聘人员，如果评测打分相同，进行组织考核，根据考核情况，由公司选聘上岗领导小组集体研究提出任用意见。

（六）聘用

经理层做出聘用决定后，由领导小组办公室对任聘人员名单进行公布。履行公示程序，公示期限为5个工作日。公示无异议的，由公司下发任职文件并签订岗位合同。

七、其他事项

未尽事宜及最终解释权归黑龙江钱塘物业有限责任公司。

联系电话：0451-51193102-112