一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，公开报名，统一考试，严格考核，择优招聘。
二、招聘计划
此次共招聘警务辅助人员40人，招聘人数、岗位代码、招聘条件等详见《大箐山县公安局2025年公开招聘警务辅助人员计划表》（附件1）。
三、招聘条件和要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，品行端正；
（三）报考年龄为18周岁以上、40周岁以下（1984年8月至2007年8月期间出生）；
（四）01至03岗，不限制户籍，大学专科及以上学历，退役军人可放宽至高中或者中专（01岗限男性，02、03岗不限性别）；04至06岗，限大箐山县行政区划内户籍，高中（中专）及以上学历，均限男性；
（五）限大箐山县行政区划内户籍的招考岗位，户籍迁入时间截止到本公告发布之日（不含当日）前；
（六）身心健康，符合招录人民警察体能测评、体检及政治考察标准；
（七）履行岗位职责所需的工作能力;
（八）被聘用人员必须在聘用岗位工作满3年6个月（含试用期6个月），服从单位对岗位的安排和调整。
（九）优先聘用政策
退役军人；公安、司法警官院校全日制应往届毕业生（限公安、司法类专业）报考辅警岗位的，岗位内同等条件下优先聘用。
四、招聘程序
制定招聘方案→按照规定程序核准备案→发布公告→报名、现场资格确认→考试（笔试、面试）→公布考试成绩及名次→体能测评→体检→政治考察→确定并公示拟聘人选→报同级人力资源社会保障部门、财政部门备案→签订劳动合同
（一）政策咨询
报考者对本次招聘相关条件及加分政策等有疑问需要咨询时，可直接与报考单位负责同志联系。具体如下：
徐警官 电话：18324680201
周警官 电话：18404580090
政策咨询时间：2025年8月7日至8月15日（双休日除外）上午8:30-11:30、下午13:30-17:00。
（二）公告发布
1.公告发布时间：2025年8月7日至8月15日（7个工作日）。
2.公告发布地址：“箐山碧水”、“大箐山公安”微信公众号，后续笔试、面试通知及成绩公示等均在此公众号上发布，考生需密切关注。
（三）报名及资格审查
1.报名及现场资格确认时间：2025年8月16日至8月20日(含双休日)，上午8:30—11:30,下午13:30—17:00，逾期不再受理报名；
2.报名方式：现场报名；
3.报名地点：大箐山县公安局后院二楼会议室；
4.资格审查结果查询：资格审查与现场报名同时进行，按照公告规定的条件，由报考单位资格审查人员现场对报考者提交的相关材料进行审核，资格审查结果当场告知。
（四）报名需现场提交以下材料
1.《大箐山县公安局2025年公开招聘警务辅助人员报名表》（附件2）2份；
2.报考限大箐山县行政区划内户籍岗位人员需提供《居民户口簿》原件、《居民户口簿》户别页及常住人口登记卡（本人）复印件1份；
3.报考者本人二代居民身份证原件及复印件1份；
4.毕业证原件及复印件1份；学历（学位）证书，教育部学历证书电子注册备案表；国（境）外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书。（学信网网址：https://www.chsi.com.cn/）；
注：2025年度应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院（系）和教务处（研究生院、处）公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。
5.退役军人提供《退出现役证书》或者《退伍证》原件及复印件1份;
6.个人征信报告和中国执行信息公开网失信被执行人信息查询结果；
7.符合加分条件的应聘人员应当在报名时，提供相关佐证材料;
8.《大箐山县公安局2025年公开招聘警务辅助人员报考人员诚信承诺书》1份（附件3）；
9.身体状况确认书1份（附件5）；
10.近期蓝底二寸免冠证件照片2张；电子版照片，像素为100*140,大小不超过20kb,jpg格式，需用“姓名+身份证号”命名；
11.报考者属于党政机关或者事业单位工作人员的，须提供本人所在单位同意报考的证明；属于企业职工并签有劳动合同的，须提供本人所在企业同意报考的证明（附件4）；
12.报考岗位所需的其他材料。
注：需用U盘/光盘拷贝照片原件，照片不能压缩处理。
（五）其他事项
1.考生必须使用二代居民身份证报名；
2.报名与考试使用的居民身份证必须一致；
3.报考人员必须以现有最高学历（含非全日制学历）报名；
4.通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可适当降低该岗位的开考比例，并在原招聘信息发布同一媒体向社会公布。
五、考试内容、时间和地点
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试具体时间、地点、准考证发放时间及领取时间以具体通知为准。
（一）笔试
满分为100分，采取闭卷考试的方式。笔试内容共分为公安基础知识和公共基础知识两部分，公安基础知识占70%，公共基础知识占30%。笔试总成绩公示时间为3个工作日。
笔试总成绩=卷面分数+政策加分。
笔试总成绩经公示无异议后，按从高到低与计划招聘人数3:1的比例确定面试人员；若按照比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。未达到规定面试比例的职位，特殊情况可结合当地实际适当降低开考比例。面试人选名单公示时间为3个工作日。
（二）面试
面试采取结构化面试形式，满分100分。由面试考官当场进行打分，考生面试结束后，当即公布面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用（保留小数点后两位）。
（三）考试成绩公示
考试成绩以100分计，按笔试成绩60%、面试成绩40%的比例合成，保留小数点后两位。
考试成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
考试成绩由大箐山县公安局利用公告发布平台予以公示，公示期为3个工作日。
六、体能测评
根据考试成绩从高到低与计划招聘人数1:1的比例等额确定进入体能测评人选。若报考同岗位考生考试成绩出现并列，则享受优先聘用政策的考生进入体能测评；如都不享受优先聘用政策依次以笔试成绩、面试成绩高者优先进入体能测评；若笔试、面试成绩均相同，以笔试公安基础知识成绩高者进入体能测评。
体能测评内容及标准：
其中一项不合格者，取消聘用资格，按照“确定体能测评人选”标准由高分到低分依次递补。
七、递补
体能测评后出现岗位空缺的，按照考试成绩从高到低依次递补。如若出现分数相同的，则按照“确定体能测评人选”的标准确定递补人员。递补人员确定后，对递补人员按照标准组织体能测评，合格者可履行后续招聘程序。
因考生个人原因放弃体检和政治考察的，或者体检和政治考察不合格出现岗位空缺的，参照上述方式进行递补。
八、聘用及待遇
根据考试成绩、体能测评、体检及考察结果，确定拟聘人选，按规定进行公示，公示期为7个工作日。
（一）公示期满，对公示结果没有异议的，按照管理权限由大箐山县公安局与受聘人员签订劳动合同，首次签订劳动合同期限不少于3年6个月（含试用期六个月）。
（二）试用期6个月，试用期满按照管理权限，由大箐山县公安局组成考核小组，进行试用期满考核。考核不合格者取消聘用资格，自动解除劳动合同。
（三）合同期满后，视双方意愿议定续签劳动合同。
（四）试用期间仅发放月基础工资，按照缴存基数全额缴纳社会保险及住房公积金。试用期满考核合格后，按照层级化管理及薪酬管理相关规定兑现层级、相应工资待遇。
（五）聘用后因工作需要岗位调整，聘用人员必须服从组织调配。
九、岗前培训
受聘的警务辅助人员签订劳动合同后，由大箐山县公安局集中对受聘人员进行岗前培训。受聘人员经培训合格后方可进入工作岗位，培训不合格者不予聘用。
