为贯彻落实《黑龙江省建设投资集团有限公司安全总监制度管理办法（试行）》有关要求，结合公司实际，现就公司12家权属企业安全总监岗位人选面向公司内部（含代管企业）开展选聘工作，公告如下：

一、竞聘岗位

1.黑龙江省龙建路桥第一工程有限公司安全总监人选1名；

2.黑龙江省龙建路桥第二工程有限公司安全总监人选1名；

3.黑龙江省龙建路桥第三工程有限公司安全总监人选1名；

4.黑龙江省龙建路桥第四工程有限公司安全总监人选1名；

5.黑龙江省龙建路桥第五工程有限公司安全总监人选1名；

6.黑龙江省龙建路桥第六工程有限公司安全总监人选1名；

7.黑龙江伊哈公路工程有限公司安全总监人选1名；

8.黑龙江龙捷市政轨道交通工程有限公司安全总监人选1名；

9.黑龙江省鼎昌工程有限责任公司安全总监人选1名；

10.黑龙江省北龙交通工程有限公司安全总监人选1名；

11.龙建科工（黑龙江）有限公司安全总监人选1名；

12.黑龙江省中信路桥材料有限公司安全总监人选1名。

二、岗位职责

1.监督管理职责。协助主要负责人综合协调管理本单位安全生产工作，建立健全本单位安全生产责任制和安全生产规章制度，并监督落实；依托本单位安全生产管理机构开展安全生产工作；定期向本单位董事会、安委会汇报工作履职情况；监督落实本单位年度安全生产工作计划及重点工作；监督本单位安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设、安全生产标准化、安全生产费用提取和使用、应急管理等工作的部署落实情况；确立践行安全发展理念，推进企业宣传教育和安全文化建设；

2.参与决策职责。参与本单位生产经营决策，对是否符合安全生产法律法规、标准规范和本单位安全生产规章制度要求，提出意见建议；

3.现场处置职责。有权阻止和纠正本单位现场违反安全生产制度和安全操作规程的决定和行为，并及时向主要负责人报告；

4.考核评价职责。协助主要负责人建立健全本单位安全生产责任制奖惩考核机制，考核与监督本单位各部门、各岗位履行安全生产责任制情况，行使考核评价权力；对本单位涉及评优树先、职务晋升、表彰奖励等候选人履行安全生产职责情况提出意见建议，并行使安全生产考核“一票否决权”；

5.其他职责。承担相关法律法规、规章规定和本单位规定的其他职责。

三、参竞条件

（一）基本条件

1.具有较高的政治思想素质，坚决拥护中国共产党的领导，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上、政治上和行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.具有良好的职业操守和道德品行，遵纪守法，忠诚企业，勤奋敬业，求真务实，注重团结协作，热爱安全生产工作，坚持原则，品德端正，工作勤恳，任劳任怨，具有强烈的安全意识和工作责任心；

3.熟悉安全生产法律法规和标准规范，熟悉本行业领域的安全规章制度、工艺流程、操作规程等，掌握本单位的安全风险源和重大危险源；

4.熟悉安全管理体系，具有较高的安全管理水平和较强的组织领导协调能力，善于沟通协调，能积极主动和有效解决各类安全生产问题，熟悉本单位事故预案，能够及时应对处置生产安全事故；

5.身体健康，能适应本单位各种场所、部位、岗位的生产环境、作业条件和劳动负荷。

（二）资格条件

1.专业资格须满足以下条件之一：

（1）取得注册安全工程师资格且在公司系统内（含代管企业）从事安全管理工作或工程管理工作满5年；

（2）取得安全专业高级工程师技术职称且在公司系统内（含代管企业）从事安全管理工作满8年；

（3）取得建设工程相关专业高级工程师技术职称且在公司系统内（含代管企业）从事安全管理工作或工程管理工作满10年（取得国家一级注册建造师职业资格优先）；

2.其他条件应符合关于干部选拔任用规定的相关条件。

（三）具有下述情形之一的，不能参竞：

1.处于党纪政务处分所规定的处分期内的；

2.正在受司法机关立案侦查或纪检监察部门立案审查的；

3.纳入失信被执行人员名单的；

4.存在其他相关法律法规及公司规章制度规定情形的。

四、岗位待遇

竞聘岗位所在单位类高管待遇。

五、竞争上岗程序

（一）报名受理与资格审查

1.报名时间：

自公告发布之日起至2025年7月21日止。

2.报名岗位要求：

报名人员仅可报名参竞1个岗位。

3.报名方式：

报名人员须如实填写“竞争上岗报名表”（见附件，报名表需要本人签字，所在单位党组织书记签字、盖章），提供身份证、毕业证、学位证、学历认证、职称证、相关执业（职业）资格证书，以及任职年限等相关佐证材料扫描件，将电子版发送至公司人力资源部邮箱：longjianrlzyb@163.com。

4.联系人：李爽

联系电话：

0451-82281436；

15765513432。

5.资格审查。报名人员所在单位党组织应对其基本条件、资格条件和任职条件进行初审，公司人力资源部进行复审，并最终确定资格审查合格人员。资格审查结束后，由公司人力资源部向符合条件人员发出竞聘通知。若某个竞聘职位没有产生资格审查合格人员，将取消该职位的竞聘，公司党委将采取其他方式再行选拔。

（二）竞聘演讲。召开竞聘演讲大会，参聘人员按照竞聘职位分组进行演讲，评委对参竞人员进行竞聘打分。每个职位竞聘演讲得分排名第一的参竞人员（若某个职位参竞人员仅有一人，竞职演讲得分须不低于90分）提交公司党委会会议研究确定岗位推荐人选，由竞聘岗位所在单位履行聘任程序。

六、其他

受聘安全总监职务但未取得注册安全工程师资格的，宜在首个任期内完成注册安全工程师资格认证。