【5人·财务岗、管理岗】财达证券股份黑龙江分公司招聘公告,7月22日截止报名...
2025-07-17 10:02  

招聘公告

一、岗位信息

综合事务岗

岗位名称:综合事务岗

招聘人数:1名

工作地点:黑龙江分公司

岗位职责

1、负责分公司综合事务的办理和管理,起草公文报告、会议组织及有关协调工作。

2、负责外联、档案、证照、文印、印章、安全等日常管理工作。

3、分公司的考勤管理,登记员工的休假、出差情况,每月汇总填报考勤表。

4、分公司资产管理员负责登记、存放、领用固定资产。审核购置资产是否预算内以及资产的验收。

5、员工的各类保险、公积金的缴纳、增减、变更、调整。

6、与财务部门密切配合,协助做好分公司财务相关的业务。

7、按时准确无误报送CISP平台监管报表以及接收和传送证监局下发文件。

8、人民银行重大事项报告及时传递。人行信息及时年检和变更。

9、政府金融办的报表每月按时上报。

10、做好协会文件的传递工作、向协会按时准确报送经营数据。

11、每月做好分公司内的风险排查工作并及时上交报表。

12、领导交办的其他工作。

任职要求

1、年龄35周岁以下,本科及以上学历,财会、金融、法律和信息技术等相关专业优先。

2、具有1年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经验,特别优秀者工作经验可适当放宽。

3、通过证券一般业务水平评价测试。

4、具备良好的沟通能力和较强的判断力,熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。

5、正直勤奋,有较强的进取心和责任心;工作主动性强,耐心细致,能承受较强的工作压力。

财富管理岗

岗位名称:财富管理岗

招聘人数:3名

工作地点:佳木斯长安东路营业部

岗位职责

1、按照所属分支机构考核方案,完成本人的绩效指标,协助负责人完成所属分支机构当年业绩指标。

2、新客户开发、创新业务和中间业务渠道拓展。

3、对接政府相关职能部门、银行、企业等机构。

4、对接私募、信托、基金、保险等重点战略客户的拓展与维护的信息收集与整理工作。

5、拓展新客户,扩大客户规模,做好客户教育及客户适当性管理,在合规执业前提下完成公司下达的工作任务;

6、针对客户需求,向客户推介公司证券投资顾问服务及产品。

7、参与公司组织培训及营销活动。

8、严格遵守法律和相关监管要求,遵循执业规范,接受公司规章制度、考核与管理要求。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、年龄35周岁以下。

2、本科及以上学历,财会、金融、工商管理、法律和信息技术等相关专业。

3、具有一般证券从业资格。

4、具备1年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历,特别优秀者工作经验可适当放宽。

5、具备良好的沟通能力和较强的判断力,熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度。

6、正直勤奋,有较强的进取心和责任心;工作主动性强,耐心细致,能承受较强的工作压力。

财富管理岗

岗位名称:财富管理岗

招聘人数:1名

工作地点:财达证券佳木斯富锦新开路

岗位职责:

1、按照所属分支机构考核方案,完成本人的绩效指标,协助负责人完成所属分支机构当年业绩指标。

2、新客户开发、创新业务和中间业务渠道拓展。

3、对接政府相关职能部门、银行、企业等机构。

4、对接私募、信托、基金、保险等重点战略客户的拓展与维护的信息收集与整理工作。

5、拓展新客户,扩大客户规模,做好客户教育及客户适当性管理,在合规执业前提下完成公司下达的工作任务;

6、针对客户需求,向客户推介公司证券投资顾问服务及产品。

7、参与公司组织培训及营销活动。

8、严格遵守法律和相关监管要求,遵循执业规范,接受公司规章制度、考核与管理要求。

9、完成领导交办的其他工作。

任职要求

1、年龄35周岁以下,特别优秀者年龄可适当放宽。

2、本科及以上学历,财会、金融、工商管理、法律和信息技术等相关专业。

3、具有一般证券从业资格。

4、具备1年以上证券、金融、法律、会计、信息技术等有关领域工作经历,特别优秀者工作经验可适当放宽。

5、具备良好的沟通能力和较强的判断力,熟悉与所在单位主要业务相关的法律法规、监管规定、自律规则及公司制度;

6、正直勤奋,有较强的进取心和责任心;工作主动性强,耐心细致,能承受较强的工作压力;

二、发展平台及福利

1、平台:国有企业,上市证券公司,口碑良好金融平台;

2、培训:提供内外部专业培训、学习机会;

3、职级体系:畅通的职业发展通道、薪酬与能力挂钩;

4、假期:周一至周五工作,法定年休假、婚假、陪产假等国家法定假日;

5、福利:五险二金等。

三、应聘方式

1、报名截止时间:2025年7月22日。

2、每人限报1个岗位,经审核符合条件者,将通过电话、电子邮件等方式与应聘者联系;

3、通过简历筛选、笔试、面试、体检及背景调查等程序,择优确定录用人选;

4、应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我公司有权取消录用资格。应聘者信息将被严格保密,所有资料恕不退还

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