1.面试形式：面试采取半结构化面试形式。面试内容主要考察应聘者业务知识技能、逻辑思维、语言表达、临场应变、潜能等方面内容。
2.面试方法：根据应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘计划1:3的比例确定进入面试人员名单。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。
3.面试成绩：采取百分制，面试成绩占总成绩60%。
4.面试时间及地点：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未按时回复短信者，人才公司将通过电话进行沟通确保其收到相关信息；未按时回复短信且电话未能接通的，视为放弃面试机会。参加面试人员须携带居民身份证前往指定地点参加面试，未按时参加者，视为自动放弃。
能源投资集团将根据总成绩排名确定进入资格复审及考察环节人选，由人力资源部对拟聘人选进行资格复审，并采取适当方式进行考察。
拟聘人选应在指定医院进行体检，体检费用自理。
拟聘人选信息统一在辽宁省国资委门户网站、阳光国企平台及沈阳人才网
（www.syrc.com.cn）
进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议的拟聘人员办理入职手续。对于公示有异议的人员，能源投资集团将调查核实，并提出处理意见。首次聘用人员实行试用期制度，试用期按国家有关规定执行。
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受纪检监察机关和社会的监督。应聘人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况通报其所在学校或单位。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2.应聘人员在招聘过程中应确保报名时所填报的通信工具畅通，因所留通讯方式不畅导致的后果均由应聘人员承担。
3.在招聘期间，如不按规定参加笔试、面试、体检、办理等有关手续，均视为自动弃权。
4.在体检环节，因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格等原因出现岗位空缺，根据总成绩由高到低的顺序进行递补。
5.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
6.咨询电话：024-22531516
