1.根据用人单位岗位要求、需求人数、体检和考核结果，从应聘人员中按照考试成绩从高到低确定拟聘人员名单。若应聘人员总成绩出现并列，以面试成绩较高者优先聘用（如面试成绩出现并列，进行加试确定最终拟聘人员名单）。

2.面试成绩不合格（低于60分）的应聘人员，不予聘用。

3.拟聘人员名单将在哈尔滨医科大学人事处网站公示7个工作日。

（七）聘用

1.用人单位与拟聘人员签订就业协议书并办理人事聘用手续。

2.实行试用期制度。试用期为6个月，试用期满考核合格人员，正式聘用；试用期间经考察不能胜任聘用岗位或试用期满考核不合格者，解除聘用。

3.拟聘人员须在2024年9月30日前获得报名岗位所要求的学历和学位，如无特殊原因不能按时取得相应学历和学位，则取消聘用资格，按自动放弃处理。

4.拟聘人员在攻读研究生与来我校工作二者只能选其一，不允许来我校工作同时攻读研究生；对已考取研究生的拟聘人员，如果选择来我校工作，须由所攻读研究生院校招生部门出具取消研究生录取资格证明后，方可来我校工作。

六、应聘诚信要求

应聘者应公平参与竞争，提交的信息、资料、证件等应真实有效，须严格遵守考试纪律，诚实回答面试问题。违反者将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等规定，取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

七、联系方式

校本部人事处联系方式：

0451-86661657

hr@hrbmu.edu.cn

附属第二医院联系方式：

0451-86605268

八、招聘纪律及监督部门联系方式

哈尔滨医科大学人事处联系电话：0451-86661657

哈尔滨医科大学纪检委联系电话：0451-86624134

九、本公告由哈尔滨医科大学人事处负责解释与实施。