【45人·应往届生·落实编制·技术岗】大庆市事业单位招聘公告-理学院

3、注意事项：网上报名系统到期关闭后网上资格审查同时结束，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审核。通过资格审查的报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对达不到比例要求的，将缩减招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位，将根据实际情况适当调整。报考人员应在2023年6月16日登录大庆市萨尔图区人民政府网站或报名系统，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消或调整。取消的请按网上通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。

网址：https://www.saertu.gov.cn/

（二）资格审查

报考人员可在网上报名期间进入报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能改报其他岗位或修改报考信息；未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为报名成功；仲裁未通过的将取消报名资格，或改报其他适合岗位。

（三）网上缴费

依据《黑龙江省财政厅黑龙江发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）文件规定，笔试考务费每人每科45元，共90元。通过资格审查（含仲裁）的报考人员，可在2023年6月15日24:00前登录报名系统进行网络支付。笔试考务费支付成功即为报名结束，对未按规定时间全额缴纳笔试考务费的视为报名未成功，不能参加考试。

（四）打印准考证

笔试定于2023年6月18日举行，请考生于2023年6月16日9:00至2023年6月17日24:00期间，登录报名系统自行下载打印笔试准考证，具体按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

（五）笔试

1、笔试内容：笔试包括公共科目和专业科目考试。

公共科目主要测试普通高等师范院校教育学和教师具备的心理学方面相关知识。公共科目一张卷，满分100分。

专业科目考试按所报岗位区分。报体育、音乐、美术岗位的主要测试高中语文科目内容；报数学、语文、地理岗位的主要测试高中相应科目内容。专业科目一张卷，满分100分。

2、加分确认：按照黑政办发〔2013〕42号和黑政规〔2018〕17号文件的有关规定执行政策性加分。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。符合加分人员需在2023年6月16日（上午9:00-11:00；下午14:00-16:00）到萨尔图区人民政府办公楼人社局会议室（萨尔图区萨政路6号C901室）进行加分确认。不按时确认的视为自动放弃资格。离开享受加分政策岗位超过3年的，不享受加分政策。

3、加分材料：加分确认时报考人员需携带身份证原件和复印件现场提交如下材料：

（1）我省“项目生”，须提供省级主管部门出具的相关证明或服务协议、证书等佐证材料（证明应包括姓名、身份证号、项目生类别、服务起始时间、服务单位、服务岗位、考核结果等）。

（2）我省城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，须提供劳动合同原件及复印件；基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表（附件2）；基层公益性岗位服务期工作经历证明（附件3）。

（3）我省各级兵役机关征集入伍的普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役的，须提供退伍证原件及复印件；毕业证原件及复印件；批准入伍地的县（市、区）人民政府征兵办公室出具的证明材料及退伍档案中入伍和退伍材料复印件。

4、笔试总成绩：笔试总成绩=公共科目×30%+专业科目×70%+政策性加分。

附件：

1：2023年大庆市萨尔图区公开招聘区属学校教师岗位计划表

2：基层公益性岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表

3：基层公益性岗位服务期工作经历证明

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公告链接：

http://gkzp.renshenet.org.cn/zp/detail?id=115303b2f17b4b61906b496a0ee59fd5&selected=zpxx

林甸县

一、引进数量

计划为林甸县第一中学引进教师6名，为林甸县职业技术教育中心学校引进教师4名。

二、引进条件

（一）学历方面

第二批次统招本科及以上学历，并取得相应学位（不含专升本、独立院校毕业生、民办高等院校毕业生），具体岗位要求详见《2023年林甸县教育人才引进岗位表》。

（二）专业方面

数学类2人，中国语言文学类1人，物理学类1人，化学类1人，生物科学类2人，心理学类1人，动物医学类2人，博士研究生不限专业。

（三）年龄方面

本科学历毕业生年龄原则上在30周岁以下（1992年7月1日及以后出生），硕士研究生年龄原则上在35周岁以下（1987年7月1日及以后出生），博士研究生原则上在45周岁以下（1977年7月1日及以后出生）。

（四）其它方面

1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的基本路线和方针政策，爱岗敬业；身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件；无任何违法违纪行为及其他不良表现。

2.所学专业与专业要求相同，并于2023年7月31日前取得相应毕业证和学位证，如未能在规定时间取得相应毕业证和学位证，取消引进录用资格。

3.考生需持有高中及以上层次教师资格证书，教师资格证书上的任教学科与报考学科一致。报考畜禽生产技术（畜牧兽医）教师岗位的考生、2022年择业期毕业生、2023年应届毕业生、硕士研究生及以上学历人员可暂不具备教师资格证（2年内需考取高中及以上层次教师资格证书），如未在规定时间内取得教师资格证予以解聘。

4.经教育部认证的国外院校毕业生或其他急需紧缺人才的引进事宜，按照一事一议原则确定。

三、引进程序

1.受理报名。采取网络报名方式，报名时间从即日起至6月15日17:00截止，报名人员须仔细阅读《报名须知》（附件2），按内容要求提供报名材料。

2.资格初审。由人才引进工作组根据人才引进条件，对报名人员资格条件及相关材料进行初审，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不得低于3:1，并确定笔试人员名单。

3.笔试。考试内容不划定范围，不指定测试辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。采取闭卷考试的方式进行，成绩满分为100分，低于60分者不予引进。结合笔试成绩从高到低，按照拟引进计划数与面谈测试人员1:3的比例确定拟进入面谈人员。最后一名出现并列时，同时进入面谈环节。

4.资格复审。人才引进工作组进行资格复审，当出现资格不符或放弃复审资格情况，导致入围人员不足时，根据笔试成绩依次进行递补。

5.面谈。采取说课方式进行，主要测试专业能力、思辨能力、语言表达能力等。面试成绩满分为100分，低于60分者不予引进。

6.考察、体检。综合成绩=笔试成绩×60%+面谈成绩×40%。按综合成绩从高分到低分排序等额确定进入考察与体检阶段人选（综合成绩排名并列的，以面谈评价成绩排名为准）。到考察对象学校或工作单位对其进行全面了解，并审查档案。由考察对象提供无劣迹证明、未参与非法邪教组织证明、心理健康测试报告和体检报告（体检项目及健康标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，并采用三甲医院公务员录用体检套餐，体检费用由考生本人承担），体检不合格者不予聘用。考生在考察、体检等环节出现影响引进问题，导致拟引进人员不足时，根据综合成绩依次进行递补。

7.公示。拟引进人员名单将在林甸政府网公示5个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照有关程序办理相关人事手续。对公示期间发现、受理并查证核实有不符合报考资格或聘用条件问题的，不予聘用，因公示期间产生空缺不予递补。

8.签订就业协议。与引进人员签订就业协议。2023年应届毕业生必须在规定时间内取得相应的学历学位后办理聘用手续，否则不予聘用。

四、人才待遇及管理

（一）相关待遇

1.引进人员到岗工作后落实事业编制。

2.非林甸户籍的引进人员如有住宿需求由所在学校提供住宿。

（二）服务年限

1.实行试用期制，试用期为1年，试用期满进行考核，考核合格者正式录用，不合格者解约。

2.引进人员在林甸最低服务期限为5年，服务期内不允许考录县外、调转及离职等，如有违反，视为违约并承担相应责任。

（三）人才管理

1.引进人员的日常管理按干部管理权限由用人单位负责，县委组织部负责宏观管理和指导，统筹安排引进人员的培养、锻炼和使用，促进引进人员的快速成长。

2.每年对引进人员进行年度考核，结合日常了解掌握工作及生活状态。

五、其他事宜

1.本公告未尽事宜，由林甸县人才工作领导小组办公室负责解释。

2.资格审查贯穿本次事业单位人才引进全过程，一经发现不符合引进岗位条件、弄虚作假或违反相关规定者将取消其聘用资格。

报名邮箱：ldxrcyjks@163.com

咨询电话：0459-3310753

（工作日8:00-11:30；14:00-17:00）

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