一、招聘计划
计划招聘133人。具体详见《2023年肇源县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律。
（三）具有良好的政治素质和道德品行，具备履行岗位职责的专业能力。
（四）具有符合招聘岗位要求的学历、专业等条件。岗位要求本科及以上学历的，须取得相应学位。
（五）年龄在35（含）周岁以下（1987年5月19日以后出生，含当日）；疫情防控一线编制外人员报考医疗卫生机构事业单位，年龄放宽到45（含）周岁以下（1977年5月19日以后出生，含当日）。
（六）身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
（七）符合岗位需要的其他条件。
三、报考方法及程序
本次公开招聘的网上报名、笔试资格审查、考试费缴纳、准考证打印均通过网络进行。
（一）网上报名。报考人员请在2023年5月30日9:00至2023年6月3日17:00期间，登录肇源县人民政府网进入报名系统，按要求填写报考信息、提交报考申请。报考人员只能选择一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时要仔细阅读网上报名诚信协议，如实提交有关信息，凡弄虚作假的，一经查实取消资格。

网址：http://www.zgzy.gov.cn/

（二）资格审查。报考人员应在网上报名期间登录报名系统查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再改报其他岗位或修改报考信息；未通过资格审查的，可在网上报名期间完善报考信息或选择其他适合岗位，重新提交报考申请。对审查结果有异议的可提请仲裁，仲裁通过的视为审查通过；仲裁未通过的将取消该岗位报名资格或改报其他适合岗位。此次招聘不受理现场报名。
（三）网上缴费。依据《黑龙江省财政厅 黑龙江省发展和改革委员会关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》 (黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试费用每人每科45元。本次考试科目为两科。通过资格审查（含仲裁）的报考人员，可在2023年5月30日9:00至2023年6月4日11:00期间登录报名系统，通过网络支付两科笔试考试费共90元。考试费支付成功即为报名成功。对未按规定时间全额缴纳笔试考试费的视为报名未成功，不能参加考试。
（四）打印准考证。报考人员请于2023年6月14日9:00至2023年6月16日16:00期间登录肇源县人民政府网公示的报名系统，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试。
（五）报名注意事项。
1.网上报名系统到期关闭后，报考人员不能再修改报考信息、不能再提交审查。
2.通过资格审查的报考人数与招聘计划比例原则上不低于3:1。对达不到开考比例要求的，将缩减、合并招聘计划或取消招聘岗位。对紧缺或急需岗位招聘达不到开考比例要求的，经大庆市肇源县事业单位公开招聘工作人员领导小组研究，可适当降低开考比例。
3.报考人员应在2023年6月9日下午16:00前关注肇源县人民政府网通知公告，查询本人报考的岗位是否因未达到开考比例而被取消，取消的请按网站的通知要求办理，未按要求及时办理的视为自动放弃报考。

附件1.《2023年肇源县事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》

附件2.《2023年肇源县事业单位公开招聘工作人员现场资格确认表》

附件3.《2023年肇源县事业单位公开招聘工作人员加分承诺书》

附件4.《2023年肇源县事业单位公开招聘工作人员考试考生诚信承诺书》

公告链接：

https://www.zgzy.gov.cn/zhaoyuan/zwdt1/202305/c05_281499.shtml

根据大庆市“智汇大庆”工作总体要求，为深入推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对专业人才的需求，经研究决定，开展大庆市让胡路区2023年急需紧缺人才引进工作。现将有关事宜公告如下：

一、引进计划

引进区直机关、乡镇事业单位专业岗位急需紧缺人才30人。

二、资格条件

（一）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行；

3. 具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

4. 学习成绩良好，专业知识扎实，能如期毕业并取得相应学历、学位证书；

5. 本科学历年龄不超过25周岁（1997年6月1日及以后出生），硕士研究生学历年龄不超过28周岁（1994年6月1日及以后出生），博士研究生学历年龄不超过33周岁（1989年6月1日及以后出生）；

6. 岗位所需的其他条件详见《大庆市让胡路区2023年急需紧缺人才引进岗位一览表》；

7. 符合法律、法规规定的其他条件。

三、报名方法

报名系统网址：http://61.167.145.243:8092，每名考生只能报考1个岗位。可在2023年6月1日9:00开始登录网站进行网上注册，并按要求提交相关材料，截止时间为2023年6月3日16:00。

本人须提供以下材料：

1.电子版照片；

2.本人有效身份证正反面扫描件；

3.毕业证书、学位证书及教育部学历证书电子注册备案表扫描件（2023届尚未取得毕业证、学位证的，提供教育部学籍在线验证报告及成绩单扫描件；留学回国人员须提供教育部留学服务中心开具的国外学历学位认证书）；

4.户口本首页及本人页扫描件，户籍资格截止日期为2023年5月31日(含当日)；

5.已与单位签订劳动合同人员须提供所在单位同意报考证明。

将以上材料电子版上传至报名系统内，未按要求格式报名的均视为无效报名。

四、引进程序

1.资格审查。严格按照公布的人才引进资格条件，对网上报名人员的基本条件、岗位条件进行资格审查。

2.能力测评。

①笔试。采取闭卷考试方式进行，满分为100分。主要考察公共基础知识、文字综合分析等。若报名人数与拟引进人数比例低于3:1，将按比例核减引进计划。按照笔试成绩排序，3:1进入面试环节，如进入面试人选最后一名笔试成绩出现并列，则并列人员同时进入面试。

②面试。面试采取结构化面试，满分为100分。

综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。按综合成绩从高分到低分排序等额确定进入考核与体检阶段人选（综合成绩排名并列的，以面试评价成绩排名为准）。

3.考核与体检。核查考生身份、学历学位、政治素质、综合素质、个人档案等情况；是否有违纪违法等情况。参照《国家公务员录用体检通用标准》组织体检，确定拟引进人选。对因考核、体检不合格或自动放弃录用等情况造成的空缺，按综合成绩依次递补（综合成绩排名并列的，以面试评价成绩排名为准）。

4.公示。笔试成绩、拟进入考核与体检阶段考生名单及拟引进人选名单在让胡路区政府网站进行公示。拟引进人选公示期间，对有问题反映并查实影响聘用的取消引进资格，由此产生的空缺不予递补。

对报名人员的资格审查贯穿人才引进工作始终，一经发现不符合公告要求，立即取消人才引进资格。

五、政策待遇

引进人才落实事业编制。结合事业单位工作需要，以及引进人才的专业特长，区委统一分配工作单位。实行试用期制，试用期为一年。

咨询电话：0459—6358697

咨询时间：工作日8:30—11:30、13:30—17:00

附件：大庆市让胡路区2023年急需紧缺人才引进岗位一览表

公告链接：

https://www.dqrhl.gov.cn/ranghulu/tzgg/202306/c05_302002.shtml