经研究决定，长春市拟面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划及岗位条件

本次招聘共有596家事业单位,提供了1604个岗位,计划招聘工作人员2975名。其中:

(一)长春市市直事业单位计划招聘752名。

(二)南关区、宽城区、朝阳区、二道区、双阳区、农安县、榆树市、德惠市8个县(市)区事业单位计划招聘890名。

(三)长春市各县(市)区、开发区基层治理专干计划招聘1333名。

具体招聘岗位人数及其条件详见附件1、附件2、附件3。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正。

4.具备适应岗位要求的身体条件。

5.专项招聘高校毕业生招聘范围为:2022年毕业的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生,以及2020年和2021年毕业且在择业期内未落实工作单位的国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生。

择业期内未落实工作单位是指:国家统一招生(含自主招生和保送)的普通高校毕业生,离校时在国家和我省规定的择业期内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

6.年龄要求详见原文公告。

7.报考面向二道区社区“两委”成员、社区党组织书记(社区居民委员会主任)开展专项招聘岗位的人员,还应具备下列条件:

(1)面向二道区社区“两委”成员:在二道区社区党组织和居民委员会正职任职至少满2年,其他“两委”成员任职至少满3年。

(2)面向二道区社区党组织书记(社区居民委员会主任):在二道区社区党组织书记(社区居民委员会主任)岗位连续工作满3年以上,并在担任二道区社区党组织书记(社区居民委员会主任)期间,个人或所在社区获得区级及以上党委、政府表彰。

8.报考德惠市教师岗位(非专项招聘高校毕业生)的德惠市代课教师,还应具备下列条件:

(1)2012年2月25日以前,在德惠市乡(镇)中小学有工作经历。

(2)具有与岗位相对应的《中华人民共和国教师资格证书》(简称《教师资格证书》)。

(3)在德惠市已进行代课教师身份确认的教师〔尚未申报确认的,必须提供2012年2月25日以前,在德惠市乡(镇)中小学工作满3年以上证明身份的原始材料和证明教龄的原始材料〕。

9.具有国家承认的学历学位。通过自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等非普通高等学历教育形式取得学历的人员,须于报名前取得相应毕业证书和岗位要求的学位证书;在国(境)外取得学历学位的人员,须于报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

(二)岗位条件

1.符合岗位所要求的学历、学位、专业、职称、工作经历(经验)等相关条件(详见附件1、附件2、附件3)。

2.招聘岗位资格条件以及考试类别均由招聘单位或主管部门设定,由招聘单位主管部门负责审核、解释。

(三)具备招聘岗位要求的其他资格条件

1.定向、委培应届毕业生以及在职人员报考的,须征得定向、委培、所在单位或用人权限部门同意,并提供《同意报考证明》。

2.服务期限已满或无服务期限的在编在岗人员报考,须征得所在单位或用人权限部门同意。

3.招聘岗位条件要求具有中级及以上专业技术资格的,其专业技术资格需要符合招聘单位设置的专业技术岗位系列。

(五)回避

事业单位公开招聘工作所有参与方以及可能影响公正的特定关系人需要回避的,参照《事业单位人事管理回避规定》执行。

(六)相关资格条件说明详见公告原文。

三、报名

本次公开招聘报名、资格审查、缴费确认和下载打印《准考证》等工作均通过网络方式进行,不设现场报名。

(一)网上报名

1.报名网址:

http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdG

2.报名时间:

2022年8月15日9:00至8月18日14:00截止。

具备资格条件的考生须登录报名网站按系统提示,填写注册信息,并按所学专业、岗位要求慎重选择相应报考单位、报考岗位。考生要仔细阅读《2022年长春市事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)网上报名须知》,并严格遵守各项承诺和要求。

报名时,按照要求上传身份证(正反面)、毕业证、学位证、其他证明材料(包括资格证书、招聘岗位所需的相关证明等)的彩色电子图片(jpg格式,单个文件大小介于100K—300K之间)。首次进入报名平台的考生需上传近期6个月内的正面免冠证件数码彩色照片(上传照片前,务必使用报名服务平台提供的照片处理工具进行处理,如因照片质量影响考试的,由考生本人负责)。未取得毕业证的2022年应届毕业生,报名时须上传《教育部学籍在线验证报告》(登录“学信网”首页点击“学籍查询”获取)和就读学校(学院)出具的《2022年长春市事业单位面向社会公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)应届毕业生报名推荐表》(附件4)〔学校(学院)无法对报名推荐表进行盖章确认的,可先由考生本人在推荐表“本人承诺”栏作出承诺,并在资格复审前加盖学校(学院)公章〕。

在国(境)外取得学历学位的人员报考的,除须提供身份证(正反面)、毕业证、学位证、其他证明材料(包括资格证书、招聘岗位所需的相关证明等)的彩色电子图片外,还要上传国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》以及成绩单(研究证明)的中文翻译件原件〔须经正规翻译机构(公司)进行翻译,个人翻译无效〕的彩色电子图片,所有须上传的电子图片均为jpg格式,单个文件大小介于100K—300K之间。

提醒考生注意:除身份证、毕业证、学位证外的其他证明材料数量超过4个,在保证清晰度的前提下,可将相关材料拼图处理后再上传,拼图后单个文件大小介于100K—300K之间。

3.报名要求:

(1)每名考生只允许报考一个岗位,考生只能用第二代身份证报名,报名与考试使用的身份证必须一致,对使用第一代身份证报名或者考试的视为无效。错报姓名、身份证号、报考单位、报考岗位等信息而影响资格审查和考试的,责任自负。

(2)考生所学专业、学历学位等要与招聘岗位所需资格条件一致。考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。

(3)本次公开招聘资格审查贯穿招聘工作全过程,在任何环节发现考生不符合招聘资格条件或采取不正当手段获取应聘资格的,均取消聘用资格。

(4)为避免网络拥堵贻误报名时机,考生可选择在规定时段内错峰报名。

(5)考生必须保持报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。

(二)报名资格审查

报名资格审查时间:2022年8月15日9:00至2022年8月18日17:00截止。

1.市直岗位由招聘单位主管部门及所属招聘单位,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查;各县(市)区、开发区基层治理专干及其他招聘岗位由各县(市)区、开发区人社部门会同招聘单位及主管部门,依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。

2.考生须及时关注报名资格审查结果。资格审查通过后不能再改报其他岗位,不能修改任何报名信息。未通过资格审查的考生,报名截止时间前可改报符合资格条件的其他岗位,报名时间截止以后不能更改、补充报名信息,也不能改报其他岗位。

3.审查截止时间为8月18日17:00。资格审查不合格未进行改报、虽然改报但审查仍不合格、因离报名截止时间过短不能完成审查的,均视为考生自动放弃或资格审查不合格,不再进行报名受理。

4.考生对资格审查有关问题需要咨询的,请通过报考岗位相对应的报名咨询电话与招聘单位或其主管部门联系。

(三)网上缴费

1.缴费时间:2022年8月19日9:00至2022年8月21日16:00截止。

资格审查通过后,考生务必按缴费时间及时登录报名系统进行网上缴费,为避免缴费时网络拥堵,考生可在规定时间内错峰缴费。成功支付考试费用后,视为完成报名全部流程。逾期未缴费视为自动放弃,网上缴费成功后概不退费。

网上缴费是否成功以考生本人报名系统显示的状态为准,考生缴费遇到疑问,请拨打易宝支付客服专线:95070。

所有考生均须缴纳报名费用,免笔试直接进入面试环节考生也须在报名阶段按时缴纳报名费。

2.参加面试人员面试费缴费时间及办法:由招聘主管部门或招聘单位另行通知。

(四)开考比例

本次招聘岗位均不设开考比例。

(五)网上打印《准考证》

下载打印时间:2022年9月14日9:00至2022年9月17日9:30截止。

考生登录报名系统自行打印《准考证》。笔试时间、地点和要求等均在准考证上注明。报考免笔试直接进入面试环节考生,无需打印笔试阶段准考证。

四、招聘考试

本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。

(一)笔试考试

笔试考试工作由长春市人力资源和社会保障局统一组织实施。

1.笔试时间和科目:

2022年9月17日(星期六)。

上午08:30—10:00  职业能力倾向测验。

上午10:00—12:00  综合应用能力。

2.考试地点:具体考试地点及注意事项详见《准考证》。

3.携带证件材料详见原文公告。

4.成绩查询:2022年10月19日,可登录报名系统自行查询。

5.笔试加分政策详见原文公告。

(二)资格复审详见原文公告。

(三)面试

1.时间及地点:

(1)市直岗位面试的具体时间、地点、采取的面试方式以及相关要求由招聘单位主管部门负责通知。

(2)各县(市)区、开发区基层治理专干岗位面试的具体时间、地点、采取的面试方式以及相关要求由所属各县(市)区、开发区人社部门负责通知。

(3)各县(市)区事业单位公开招聘工作人员(含专项招聘高校毕业生)岗位面试的具体时间、地点、采取的面试方式以及相关要求由各县(市)区人社部门确定并负责通知。

2.面试成绩:

面试成绩按100分计算,合格分数线为60分,低于合格线的考生,不得作为拟聘人选。计算成绩时,保留小数点后两位,并当场公布面试成绩。

3.总成绩计算:

(1)成绩权重。各岗位笔试、面试成绩权重详见附件1、附件2、附件3。招聘岗位成绩权重有特殊要求的,按招聘岗位要求确定。免笔试直接参加面试的,面试成绩即为考试总成绩。

(2)计分方法。考试总成绩=[笔试成绩(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩+政策性加分)÷3]×所占权重+面试成绩×所占权重。

考试总成绩按公式一次计算生成,保留小数点后两位,不四舍五入。

五、体检与考察

面试结束后,在面试成绩达到合格线以上的考生中,按照招聘计划1:1比例从总成绩高分到低分依次确定参加体检人选。

体检合格的考生,由招聘单位或主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察,并对其报考资格条件进行复查。

六、公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选,在长春市人力资源和社会保障局官方网站进行公示,公示期为7个工作日。

七、聘用

八、疫情防控

考生应及时主动了解疫情防控相关规定,严格遵守附件5告知事项,从9月10日开始每日如实填写附件6,并按照吉林省委宣传部、吉林省卫健委2022年4月编印的《新冠肺炎防控手册》(附件10)做好日常防护。 请考生及时关注网站信息。

九、注意事项

(一)考生在整个招聘过程中有不明之处,请及时与招聘单位或主管部门联系(联系电话详见附件1、附件2、附件3)。

(二)考生未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况,均视为自动放弃应聘资格;

(三)各招聘单位、主管部门及招聘工作组织实施单位的工作人员,必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;

十、信息发布及政策咨询

长春市人力资源和社会保障局官方网站、长春人事考试网官方网站为本次公告(含补充公告)的发布网站。本公告中各县(市)区、开发区、各招聘单位或主管部门的官方网站为此次公开招聘的工作网站,有关招聘事项及各种通知等信息,均通过工作网站进行发布,请考生注意查询。

各招聘单位政策咨询、纪检监督电话详见附件1、附件2、附件3。

招聘公告一经确定并向社会公布,未经长春市人力资源和社会保障局批准,不得擅自变更。此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。