一、招聘计划及单位

本次拟公开招聘教师60人。其中，区属中学18人;区属小学42人(具体岗位及要求详见《建华区2022年公开招聘教师计划表》)。

区属初中：第三中学、第二十一中学、第二十八中学、凤凰中学校中学部;

区属小学：二马路小学、回民小学、师范附属小学、东路小学、逸夫小学、育红小学、全福小学、新江小学、民乐小学、凤凰中学校小学部、建设路小学;

以上单位均隶属于建华区教育局，财政全额拨款一类事业单位。

二、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

2.热爱教育事业，具有良好的政治思想、道德素质和良好的教育潜质、广博的知识视野;

3.具备胜任岗位要求的身体条件;

4.具有岗位相关专业及相应层次教师资格证或有效期内中小学教师资格考试合格证明;

5.具有与报考岗位专业相符的本科及以上统招学历和学位;

6.岗位所需的其他条件(详见《建华区2022年公开招聘教师计划表》)。

三、报名方法及程序

(一)网上报名。

1.报名网址：http://ksbm.qqhercw.gov.cn/login?a=lsjiaoyuju

2.报名时间：6月15日9:00 — 6月21日16:00

(二)资格审查。

资格审查贯穿招聘全过程，并与网上报名同步进行。报考人员应在网上报名期间登录报名网站查询资格审查结果。

(三)网上缴费。

依据 (黑财税〔2020〕3号)文件规定，笔试考务费为每人每科45元。通过资格审查的报考人员，可在2022年6月17日9:00至2022年6月22日16:00期间登录报名网站，通过网络支付笔试考务费。

(四)打印准考证。

报考人员请于2022年6月30日9:00至 7月1日16:00期间登录报名网站，自行打印准考证，按准考证上的时间、地点和要求参加考试(如受疫情影响，可能推迟打印笔试准考证时间，以报名网站上公告为准)。

四、考试程序

考试分为笔试、面试两部分，均实行百分制。笔试成绩占总成绩的30%、面试成绩占总成绩的70%。总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×30%+面试成绩×70%。各项成绩保留小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试内容：主要测评应聘人员的综合素质。内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、教师职业道德规范、教育教学相关专业知识、教育教学案例分析等。

2.笔试方式：闭卷考试，考试时间为120分钟，满分100分。

3.加分确认

符合加分政策的考生需进行现场加分确认。

加分确认时间：2022年6月29日(上午9:00—11:00;下午13:30—16:00)。

加分确认地点：齐齐哈尔市建华区政府院内建华区教育局四楼417室。

(二)面试

1.筛选原则。笔试结束后，各招聘岗位根据笔试成绩(含政策加分)由高分到低分的顺序，按招聘计划数与参加面试人数不低于1:3的比例确定进入面试人选。若同一岗位入围线上笔试成绩出现并列，则相应扩大该岗位面试人选数量。

2.面试公示：进入面试人员名单、面试时间、地点在报名网站公示3个工作日。

3.面试方式：试讲(术科测试)+答辩

(1)试讲。主要考察应聘人员课程理念、学科专业知识、教学设计、教学实施、教学评价以及教学语言和提问设计、板书、讲解等基本技能。试讲采取仿真课堂的形式，面对评委讲课，讲课时无师生对话和答疑。讲课时只提供教材、黑板和粉笔，试讲课题为报考学段本学科教材。

(2)术科测试。报考体育专业的考生体育术科测试内容为体能测试及技能展示(足球、篮球、排球)。

(3)答辩。答辩内容为自我认知、对教育教学的认识程度、解决教育教学常见问题的能力等。

4.面试成绩：试讲(术科测试)与答辩成绩满分分别为70分和30分。试讲打分采取去掉一个最高分和一个最低分，取平均分值的办法(保留小数点后两位数)，面试成绩当场公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，不合格者不予聘用。

5.面试时间：试讲10分钟，答辩5分钟，备课30分钟。

6.总成绩公布

面试结束后，将考试总成绩在报名网站公示3个工作日，并按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入考核人员名单。若考试总成绩出现并列，如有符合黑政发〔2009〕30号、黑政办发〔2013〕42号文件相关政策的考生优先聘用，否则同等条件下以面试成绩高者优先聘用。

五、考核和体检

由建华区教育局组织考核和体检。考核小组负责对拟聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核并对其应聘资格条件进行复查。

六、公示

根据考核与体检结果确定拟聘用人选并统一公示7个工作日。对有问题反映并查实影响聘用的取消聘用资格，公示期满后如有空缺不予递补。

七、聘用

对公示期满无异议人员，按同学科岗位考试总成绩由高到低依次选岗，不服从选岗规则的视为自动放弃。各用人单位按照事业单位聘用程序办理聘用手续。被聘用人员试用期为6个月(初次就业试用期为1年)。试用期满经用人单位考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用资格。

八、相关待遇

1.被聘用人员纳入建华区教育系统编制管理，享受在编在岗教师的相应待遇。

2.被聘用的在职在编人员职称，享受原有单位职称待遇，不受聘用单位岗位职数限制。

3.被聘用人员五年内不得调离建华区外工作。

政策咨询电话：0452-6162210 0452-2588214;

纪检监督电话：0452-2562322