一、企业简介

惠州美锐电子科技有限公司是美国TTM集团(迅达科技)的成员之一。TTM集团是一家国际电子制造及服务供应商，是世界上最大的PCB制造商之一。TTM集团在全球拥有3万名员工、24家工厂, 超过200名销售人员分布全球各大市场。我们定位于这些快速增长的市场，主要包括：网络/通讯，航天航空/国防，汽车，触摸屏平板电脑、智能手机和高端计算机，仪器仪表等。TTM集团在中国亚太区的工厂主要分布在广州、中山、深圳、上海、东莞、惠州。惠州美锐电子科技有限公司专业制作各种高精密、高层线路板PCB，产品畅销北美、欧洲等地区，目前员工超过1500人。公司有完善的管理制度，为员工提供多种培训机会，发薪准时、各种文体活动更是丰富多彩。

二、招聘岗位

（一）定向管理培训生-安全工程师   10人

学历：本科及以上

薪资：6000-8000/月

工作职责：

1、日常安全巡查及问题汇总分析

2、事故的调查分析及事故改善措施的监督检验

3、跟进消防系统的管理和维保工作

岗位要求：

1、2022届本科生，专业：安全工程、化工或化学等相关专业

2、具备良好的人际沟通能力和团队合作意识

3、具备积极进取的工作态度

（二）定向管理培训生-环境工程师   10人

学历：本科及以上

薪资：6000-8000/月

工作职责：

1、负责废水处理站污水处理工艺的技术指导与改进；

2、负责对废水站的废弃物处理，减量方面进行技术指导与改善；

3、对废水水质进行检测，能通过水质的变化及时做出相应的调整。

4、负责环保相关的文件整理及报表填报工作。

岗位要求：

1、2022届本科生专业：环境工程，环保，给排水工程，化学或机械类专业

2、具备良好的人际沟通能力和团队合作意识

3、具备积极进取的工作态度

（三）定向管理培训生-产品工程师  10人

学历：本科及以上

薪资：6000-8000/月

工作职责：分析客户资料设计，与客户沟通PCB设计相关问题;制作MI生产工作指示或CAM生产工具等

岗位要求：

1、2022届本科生，理、工科专业，如：机械、电子、材料、化学、自动化、工业工程等；

2、良好的英文书面交流能力；

3、具有较强的创新意识；

4、能快速适应新挑战；

5、具备杰出的人际交流能力和领导能力。

（四）定向管理培训生-PMC生产及物料控制专员    10人

学历：本科及以上

薪资：6000-8000/月

工作职责：

1、负责生产计划的制订及审核；

2、负责推动生产计划的执行，状态的跟踪及调整；

3、跟进生产进度及物料的进出记录；

4、及时发现工序潜在問題，编排特别计划并跟进；

5、和相关部门沟通，跟进生产出货的进度和出口。

岗位要求：

1、2022应届生，专业：工业工程，物流管理、生产计划、物料控制,仓库管理、采购管理、生产管理等相关专业；

2、能快速适应新挑战；

3、具备杰出的沟通、统筹、协调管理能力。

（五）定向管理培训生-基建工程师   10人

学历：本科及以上

薪资：6000-8000/月

工作职责：

1、监督及管理工厂内设施的新建工程项目的实施；

2、管理吸尘系统、净化系统、排风系统等厂区设施的的运作。

岗位要求：

1、2022应届生，专业：土木工程、工民建、工程造价、建筑工程，工业工程等相关专业，

2、能快速适应新挑战；

3、具备杰出的统筹、协调、项目管理等方面的能力。

（六）定向管理培训生-生产管理   10人

学历：本科及以上

薪资：6000-8000/月

工作职责：

1、负责1个或多个工序的日常管理工作

2、负责生产工序人员培训和人才培养，满足公司生产运作的需求

3、负责带领团队致力完成公司产量、品质、OTD、安全、环保、成本控制等各项指标任务

4、带领团队持续改进和稳定流程，满足生产需求

5、监督和管理团队人员，使他们的行为符合公司的规章制度要求

6、配合上级完成公司下达的各项任务

岗位要求：

1、 2022应届生，理、工科专业，如：机械、电子、材料、化学、自动化、工业工程等；

2、在学校有从事班、学生会干部工作经验优先。

3、有项目统筹和管理经历。

4、有较强分析和解决问题能力。

5、具备杰出的人际交流能力和领导能力。

（七）定向管理培训生-工艺工程师  10人

学历：本科及以上

薪资：6000-8000/月

工作职责：

1、协助部门降低工序的生产成本；

2、解决工序上的品质以及工艺问题；

3、创新工艺，提升工序的制程能力。

岗位要求：

1、 2022应届生，理、工科专业，如：机械、电子、材料、化学、自动化、工业工程等；

2、良好的英文书面交流能力；

3、具有较强的创新意识；

4、能快速适应新挑战；

5、具备杰出的人际交流能力和领导能力。

（八）定向管理培训生-品质工程师  10人

学历：本科及以上

薪资：6000-8000/月

工作职责：

1、生产过程中的品质控制及品质改善，流程中品质问题的预防、分析及提出改善方案。

2、客户品质问题的跟进，以及问题的原因分析及改善。

岗位要求：

1、 2022应届生，理、工科专业，如：机械、电子、材料、化学、自动化、工业工程等；

2、良好的英文书面交流能力；

3、具有较强的创新意识；

4、能快速适应新挑战；

5、具备杰出的人际交流能力和领导能力。

（九）定向管理培训生-维修工程师    10人

学历：大专及以上

薪资：5000-7000/月

工作职责：

1、负责机械维修系统，在设备维护方面进行技术指导与改善

2、对负责工序的设备安全问题进行优化改善

4、负责设备保养相关的文件整理及报表填报工作

5、对维修工程进行及时跟进、监督并提出改善性建议

6 负责车间主要设备运行程序的备份与改进

岗位要求：

1、2022届专科生专业：机械类、电气类、自动化类专业

2、具备一定的PLC基础知识

3、具备团队合作意识，能与同事一起合作完成工作任务

三、投递简历