2022佳木斯市面向应届毕业生校园招聘暨人才引进117人

一、招聘岗位及数量

佳木斯市企事业用人单位40家，岗位68个，计划选聘117人。其中：市属事业单位35家，岗位58个，计划引进97人;市域企业5家，岗位10个，计划招聘20人。具体岗位数量及要求详见《黑龙江省佳木斯市面向2022届毕业生校园招聘暨人才引进岗位计划表》(附件1)。

二、招聘对象和条件

(一)招聘对象

具有“双一流”建设高校全日制统招本科及以上学历或其他高校全日制统招硕士研究生及以上学历的2022届毕业生。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，政治素质良好，品行端正。

3.具有正常履行职责的身体条件。

4.具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构和良好的心理素质。

5.应届本科、硕士毕业生应于2022年7月31日前取得相应毕业证和学位证，应届博士毕业生应于2022年12月31日前取得相应毕业证和学位证。

6.年满18周岁以上，其中，本科生年龄为30周岁以下(1991年1月1日以后出生)，硕士研究生年龄为32周岁以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年龄为35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

7.本科毕业生所学专业需与岗位要求专业一致，研究生所学专业需与岗位要求一致或相近。

8.符合招聘岗位要求的其他条件。

9.符合法律、法规规定的其他条件。

三、招聘程序

(一)发布公告

在佳木斯先锋网(http://www.jmsdj.gov.cn/)发布《黑龙江省佳木斯市面向2022届毕业生校园招聘暨人才引进公告》。

(二)报名

1.报名时间及网址

受疫情影响，暂时不能组织进校园现场招聘，采取网上报名形式。报名时间：2021年12月1日8:30—2021年12月15日17:00，逾期不予受理。符合条件的考生自愿报名，直接登录进入报名系统。

报名网址：https://jms2021rczzp.ibaoming.net

2.报考人员需签定《诚信报考承诺书》，如伪造或提交虚假信息，取消引进资格，记入诚信档案并追究相关责任。

3.报考人员需时刻关注佳木斯先锋网上发布的公告，保持通讯畅通，若更换联系方式应及时告知，因个人原因导致错过任何工作环节的，报考人员自行承担相关后果。

4.每名报考人员限报一个岗位。

(三)查询资格审查结果

(四)资历评价打分

结合网上报名资格确认情况，进行资历评价打分。资历评价分值计入总成绩。从学历层次、政治面貌两个方面核定加分。

(五)面试

1.通过资格确认拟进入面试人员名单在佳木斯先锋网站公示5个工作日。按照网上通知面试时间，报考人员在报名网站下载打印面试准考证。

2.面试岗位开考比例原则上不低于1:2，低于1:2的岗位，采取“取消岗位”“削减岗位”“差额调剂”等办法进行处理。统招硕士研究生及以上学历不受面试岗位开考比例限制。

3.面试原则上采取结构化面谈方式进行，主要考核应考人员综合分析、计划组织实施、问题解决及语言表达等方面能力，满分100分，面试低于60分的，视为不合格，不予录用，面试成绩保留小数点后两位。

4.对面试有特殊要求的事业单位，面试可自行组织，面试方式可根据工作实际情况确定。

(六)调研了解

根据应考人员考试总成绩由高到低进行排序，按照1:1比例确定拟调研了解人选名单，在佳木斯先锋网上公示。

(七)体检

按照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行体检。

(八)公示及办理聘用手续

1.调研了解和体检不合格岗位人选，均按本岗位总成绩排序顺次递增。

2.对调研了解合格、体检合格的拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，与拟聘用人员签订《普通高等学校毕业生就业协议书》(即“三方协议”)。待人选取得学历学位证后，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，办理落编等手续。

3.根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，实行试用期制度，试用期1年。试用期满后由用人单位及主管部门组织试用期满考核，考核不合格的，取消编制及政策待遇。

五、政策待遇

报考市属事业单位，符合《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》(佳发〔2019〕12号)文件中人才引进资格条件人员，享受相应政策待遇(附件3)。

报考企业招聘人员享受的相应政策待遇，由企业与考生自行确定。

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