考核按照招聘单位考核、区级复核两个环节进行。

（一）招聘单位考核

1.非教师岗位采取结构化面试方式进行；教师岗位主要从职业取向、知识背景、组织能力、语言能力、教材驾驭能力、形象气质等方面，通过面试和试讲相结合方式对考生进行综合评价。

2.成绩实行百分制，合格成绩分数线为60分。

3.根据考核成绩，按照招聘岗位1:1的比例确定进入区级复核环节人员。

4.考核时间及安排另行通知。

（二）区级复核

1.区级复核由区教委统一组织实施，重点考察业务能力。复核不合格，或者未按要求参加复核的，不能进入后续招聘环节，所空岗位按招聘单位考核成绩排名由高到低顺序依次递补复核人选。

2.区级复核、区级递补复核工作安排视疫情防控情况，另行通知。

资格复审安排

（一）资格复审范围

区级复核合格的人员进入现场资格复审环节。

（二）资格复审方式

1.须本人亲自到现场进行资格复审。

2.报考者须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。

3.资格复审合格人员均进入体检考察环节。资格复审中因不符合报考条件、未按要求参加资格复审取消体检考察资格。

（三）资格复审时间、地点另行通知。

（四）资格复审所需材料

1.《应聘人员报名表》（从“公招平台”自行下载，用A4纸打印），其中本人签字处须手签姓名。

2.户口簿（卡）首页、本人页原件及复印件；户籍如为学校集体户，需出具集体户首页复印件（加盖学校户籍管理部门公章）和本人页原件及复印件。

3.身份证原件及复印件。

4.学校教务部门盖章的成绩单原件及复印件。

5.学校就业主管部门盖章的《普通高校毕业生就业推荐表》原件及复印件。

6.能够证明具备招聘岗位所需资格条件的其他材料原件及复印件。

7.大学英语相关等级证书或成绩单原件及复印件。

8.2019届未就业的北京生源毕业生需提供学历证书、学位证书原件及复印件。

9.北京生源留学生需提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”。

体检和考察

资格复审合格人员确定为体检和考察人选。体检工作由区教委组织实施，参照公务员录用有关体检标准执行；考察工作由招聘单位组织实施，拟从政治思想、道德品质、在校表现等方面对考生进行综合考察。相关要求和时间安排另行通知。

公示

体检和考察均合格人员确定为拟聘用人选，统一在通州区人民政府网站（http://zhengfu.bjtzh.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

注意事项

（一）考生务必保持通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由考生本人负责。

（二）考生须随时关注“北京市通州区教育系统事业单位公开招聘服务平台”，查看招聘进展。

（三）考生应严格按照本公告规定的时间安排参加招聘，因自身原因未能参加下一步程序的，本人承担由此产生的相应后果。

（四）考生上交材料不予退还。

（五）资格审查贯穿公开招聘全过程。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

（六）聘用人员在本单位服务期不少于5年，具体服务期限由聘用单位根据实际情况确定。

（七）未取得教师资格证，根据《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）文件招录上岗的，在聘用合同1年试用期内，须取得相应教师资格证，否则将依法解除聘用合同。

（八）视疫情发展，如遇国家或本市出台相关政策，通州区教委将适时予以调整。

联系电话：69523603