2020黑龙江绥化事业单位招聘155人

一、总体原则

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取自愿报名、公开考试、组织考察等方式进行，招聘大学毕业生到市直事业单位工作。

二、招聘计划

市直事业单位计划招聘155人，具体岗位要求详见《2020年绥化市直事业单位人才招聘计划汇总表》(附件1)。

三、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、政治素质良好，品行端正;

4、第一学历为全国普通高校全日制统招本科及以上的应、往届毕业生;

5、年龄一般为18周岁以上，不超过35周岁(1984年7月14日至2002年7月13日间出生)。符合放宽年龄条件的出生日期相应顺延计算;

6、具备招聘岗位所需的其他条件。

四、报名和资格审核

(一)报名方式：采取网络报名方式，资格审核与网络报名同步进行。

1、需提供材料及电子图片

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2、岗位专业说明

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3、有关要求

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(二)报名时间：

2020年7月13日9：30至7月17日18：00。

(三)咨询电话：0455—8386268(绥化市人才工作领导小组办公室)。咨询电话请在工作时间拨打(9:30—12:30，14:30—18:00)。

五、考试

市直事业单位考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

(1)笔试。全市统一命题，主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质，实行百分制，低于60分不予录取。笔试时间以准考证标注时间为准。命题和评卷委托专业机构。

(2)面试。面试方式为结构化面谈，实行百分制，低于60分不予录取。根据笔试总成绩从高到低顺序，按照招聘计划与面试人数1:3比例确定面试人选。如达不到比例，经绥化市人才工作领导小组办公室批准同意，可适当降低比例。面试前，拟进入面试考生携带报名时提供的相关证件材料原件，按有关要求进行资格复审，复审合格后，方可参加面试。

考试综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、体检与考察

考察主要对拟招聘人员的思想政治表现、道德品质、沟通协调、综合能力等进行考察。

体检、考察出现空缺的，根据考试成绩由高分到低分的顺序依次递补。

七、公示与聘用

对经考试、体检、考察合格的拟聘人员进行公示。公示期满无异议后，按照相关程序办理人事、编制手续，试用期为一年，最低服务年限为三年(含试用期)。