学校简介：
人才资源是高校发展建设的第一资源，是学校发展战略中的第一要义。自建校以来，哈尔滨远东理工学院理事会高度重视人才培育、队伍建设，牢固确立了科学的人才发展观和质量观。
学校科学规划中青年人才发展战略，充分发挥人才资源的优势，加强师资队伍建设，加大人才引进的力度，建设一支适应学校发展需要的高水平、专业化、有特色的师资队伍。
学校学科门类多样，教学质量优良，现设有机器人工程学院、机电与汽车工程学院、土木与建筑工程学院、经济管理学院、国际教育学院、艺术设计学院、马克思主义学院共7个二级学院，涵盖工学、理学、经济学、管理学、文学、艺术学六个学科门类27个本科专业，在校生9000余人。
学校面向各大高校、科研院所、工矿企业招聘退居岗位的高层次人才，“双师双能型”优秀教师；具有博士研究生学历的优秀人才；具有硕士研究生学历的青年教师，引进条件及程序采取“一事一议、一人一议”的原则。
拟聘岗位：
1.引进1名具有高等学校财务处领导管理岗位经历，具备高级会计师以上职称，退居岗位的高层次人才；
2.财务处，2人，要求统招普通本科高校毕业，会计专业，本科以上学历；
3.辅导员，10人（其中辅导员A岗为男生公寓辅导员岗位：5人，要求为男性；辅导员B岗：5人，性别不限），要求身心健康，中共党员，硕士及以上学历；思政类、心理学、医学类（具备校园卫生保健工作资格）专业优先，其他专业硕士研究生应为与我校学科相关或相近的专业。具有辅导员或高校学生管理岗位三年以上岗位经历，且表现良好的优先考虑。在普通高等学校学工系统岗位任科级或以上人员，在岗期间表现良好，可参与学校科级辅导员岗位竞聘。（需提供相关证明材料）
高层次人才包括领军人才或领军团队，海外归来精英人才以及具有相应领域的正高级职称的专家人才，对教师队伍建设、学科专业建设具有指导性作用。
学校十分重视“双师双能型”教师的队伍建设，重点培养、引进既有较高理论教学水平又有熟练操作技能的优秀人才，提高教师的实践技能和教学科研水平，努力建设一支“具有应用型人才培养能力和产学研合作能力”的高素质“双师双能型”教师队伍。
学校引进博士研究生，不具备副教授职称条件的按副教授兑现岗位，具有副教授职称的按学校低职高聘政策考聘。建立博士津贴制，安排周转免租房；本人需要安排其家属工作的，学校根据其家属自身条件可安排适当的工作。
应聘方式：
联系人：王老师 0451-82473070
邮 箱：ydrsc2015@126.com
