企业福利待遇
薪资待遇：无责任固定底薪+绩效考核工资+其他奖金（年终奖金、项目奖金、专利奖金等）+行政补贴（如话补、餐补等）；
调薪&晋升：应届生入职后，每年按公司年度调薪及岗位晋升的政策参与调薪和晋升；
住房公积金：应届生入职转正后，按照公司住房公积金缴纳政策，享受国家住房公积金；
社保：应届生入职后，可享受公司每月依法缴纳社保保险，其中包括（养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、基本医疗保险、门诊医疗保险等多个险种）；
工作时间：5天工作制，每周休息2天，享有法定节假日及5-15天带薪年假（营销类岗位工作时间灵活）；
住宿方案：免费住宿，设施配套齐全，独立卫生间，环境舒适；
培训体系：从入职到晋升，从专业技能到管理运营，全程系统培训；
安全保障：员工每年免费健康体检&意外情况下给予抚恤金、慰问金，保障家人福利；
活动福利：多姿多彩的文娱活动，员工旅游带薪假期，民俗传统节日、生日、结婚福利等，让大家感到家一样的温暖。
中山市“人才强市”战略
为推进“人才强市”战略，中山市人力资源相关部门推行企业紧缺适用高层次人才评定及奖励政策。经评定为企业紧缺适用高层次人才的，根据中山市相关政策可享受市政府每月津贴并有机会获得一次性祝福补助。
招聘流程：
简历筛选——无领导小组讨论——笔试——结构化面试——签约
