一、【48人】绥化市青冈县人民医院、中医医院招聘公告

一、招聘专业及名额

本次县人民医院、中医医院招聘临床医学、中医学、中西医结合、西药学、医学检验、医学影像、计算机和财会等专业技术人员48名，其中：县人民医院22名，县中医医院26名。

二、招聘条件、范围和对象

1、参加招聘的人员身份必须是国家计划内全日制普通高等院校应往届毕业生。

2、第一学历要求大学本科以上(财会专业要求大专以上)。

3、年龄要求：财会和计算机专业，年龄要求在28周岁以下，1988年1月1日以后出生，其他专业年龄要求在32周岁以下，1984年1月1日以后出生。

4、应聘财会岗位报名人员必须取得会计从业资格。

5、具备所报考岗位要求的其他资格条件。

6、思想政治素质好，组织纪律观念强，品行端正，吃苦耐劳，身体健康。

三、报名时间、地点及要求

(一)报名时间：2016年3月21日至2016年4月21日。

(二)报名地点：报名方式：只接受现场报名，报名地点在青冈县人民办事中心一楼人社局窗口,提供个人基本信息,经审核后提交报名表。

(三)报名要求：应聘人员只能报考一个岗位，不得兼报。

(四)咨询电话：0455-3230052 0455-3230799

四、报名时需提供的材料

(一)携带报名者身份证原件及复印件

(二)户口簿原件及复印件(青冈户籍人员)，

(三)毕业证、报到证、执业资格证、同底一寸免冠照片4张，填写报名登记表，免收报名费。

(四)应聘人员为2016届毕业生的，除需携带第一条规定的相关证件外，报名时还需携带学校或院(系)的证明(证明内容包括：考生入学年份、所学专业及是否2016年毕业)，以及加盖学校公章的报考人信息的《普通高校新生录取名册》复印件。

五、方法步骤

(一)宣传发动

通过多种途径做好宣传工作。一是到相关普通高等医学类院校宣传;二是通过文件传输系统，下发招聘公告;三是通过电视台、县政府网站(http://www.qgnet.gov.cn/)等有关媒体向社会发布招考公告。

(二)资格审查

(三)考试

(四)加分项目

1、青冈籍应聘人员(含参加高考户籍为青冈籍的在校生)，加5分。2016年3月1日以后由外地转入青冈户籍的应聘人员，不予加分。

2、具有研究生学历的加10分。

3、有执业资质的加10分。

4、符合黑政办发[2013]42号文件精神享受政策加分的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”考生，持省级主管“项目办”出具的相关证明材料进行加分确认。总成绩加8分。

5、应聘人员若同时具备上述加分条件，只可选择其最高的一项分值作为应聘人员的附加分，不重复计算。

6、审查附加分所需材料必须于报名结束前提交，报名结束之后提交的不给予加分。

(五)计算总成绩

应聘人员的总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%+附加分。并在一定范围内进行公示。

(六)体检

按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1∶1比例确定体检人选，进行体检。体检参照公务员招录的标准和办法执行。对体检合格的应聘人员，在青冈电视台进行为期3个工作日的公示。

六、聘用及待遇

1、公示期满无异议者，用人单位与拟录用人员签订聘用合同，聘期为三年，试用期一年。

2、试用期内，由聘用单位参照本单位同岗位正式工作人员予以核发工资。试用期结束后，由用人单位对聘用人员进行考核，考核合格的，用人单位与其签订为期两年聘任合同。聘任期内，聘用人员考取国家执业资质，经年度绩效考核称职以上，县人民医院、县中医院与应聘者签订正式合同，并享受本单位正式职工同等条件人员待遇。3年内没有取得执业资质的，用人单位将与其解除聘用合同。

3、往届毕业生签订聘用合同后上岗工作。录用的2016届毕业生先签订《三方协议》，上岗前需进行资格复审。2016届毕业生应于2016年9月1日前提供档案、毕业证、报到证。不能按时提供的，或学历、报名资料等不符合招聘条件的，取消聘用资格，解除《三方协议》。审查合格的签订聘用合同，再上岗工作。

4、因体检不合格或2016届毕业生复审不合格出现缺额时，在报考同岗位的考试总成绩合格的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次进行递补。如果招聘单位按计划名额招聘满后，落聘的考试合格者，根据本人意见，按成绩参加其他未完成招聘计划单位的录用。

七、组织领导

青冈县人民医院、中医医院2016年卫生技术人员招聘计划

绥化市青冈县政府网站http://www.qgnet.gov.cn/

二、【56人】黑河市卫生和计划生育委员会直属事业单位招聘公告

一、招聘单位简介

(一)黑河市第一人民医院为市财政差额拨款正处级事业单位，是全市唯一一家综合性三级乙等医院。占地面积20000平方米，业务用房34500多平方米，医院开放床位386张，设有37个临床、医技科室。拥有1.5T超导核磁、128排CT机、DSA、全自动生化分析仪、高端彩超等大批现代化医疗设备。担负着黑河市区及毗邻市县的医疗、预防、保健、教学、康复等任务。

(二)黑河市西兴社区卫生服务中心为市财政差额拨款正科级事业单位，隶属于黑河市卫生计生委，由黑河市第一人民医院领办。负责社区内居民的初级卫生保健、指导工作，并做好相关资料的收集、整理、归档工作。

(三)黑河市兴安社区卫生服务中心为市财政差额拨款正科级事业单位，隶属于黑河市卫生计生委，由黑河市第一人民医院领办。负责社区内居民的初级卫生保健、指导工作，并做好相关资料的收集、整理、归档工作。

(四)黑河市中医医院为市财政差额拨款副处级事业单位，是黑河市区内唯一一家集医疗、保健、教学、科研和康复为一体的国家二级甲等综合性中医医院。医院占地面积15543平方米，设有21个临床医疗科室，编制床位200张。拥有核磁共振、16排CT机、全自动生化分析仪、高端彩超等大批现代化医疗设备。担负着黑河市区、毗邻市县及部分俄罗斯患者的医疗、预防、保健、教学、康复等任务。

(五)黑河市口腔医院为市财政差额拨款正科级事业单位，是全市唯一一家集临床、科研、教学、预防为一体的口腔专科医院。医院建筑面积1588平方米，编制床位30张。

(六)黑河市疾病预防控制中心为市财政全额拨款副处级事业单位，承担着全市的疾病预防、疾病控制、疾病监测、卫生检验、专业人员培训、业务指导、科研等任务。目前已开展的主要工作有：传染病防治、扩大免疫规划、地方病防治、慢性非传染性疾病防治、性病艾滋病防治、预防性健康体检、学生常见病多发病防治、健康教育、重点疾病的科研工作、结核病防治、牙病防治、公共卫生突发事件和传染病疫情暴发处理及部分公共卫生监测等工作。

(七)黑河市中心血站为市财政全额拨款副处级事业单位，占地面积6900平方米，业务用房1800平方米。承担着黑河市区、孙吴县、逊克县等采供血工作，年供血量5000单位。

二、招聘计划

招聘计划56人，其中：市第一人民医院21人;市西兴社区卫生服务中心10人;市兴安社区卫生服务中心6人;市中医医院10人;市口腔医院3人;市疾病预防控制中心4人;市中心血站2人。(详见附件1)。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

面向社会公开招聘在职和非在职人员。

五、招聘条件

(一)基本条件

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

2、具有良好的职业道德和行为规范，工作态度积极，有较强的事业心和责任感。

3、热爱卫生事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神。

4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。

5、遵纪守法，品行端正，因犯罪受过刑事处罚人员，被开除公职人员，法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

(二)岗位条件：详见附件1。

六、招聘程序

(一)报名

招聘公告在黑河市人力资源与社会保障局网站(http://www.hhmohrss.gov.cn/)发布，采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、毕业证、学位证、高校毕业生派遣报到证、资质证书等有效证件原件及复印件，在职人员需提供本单位同意报考书面证明(需加盖本单位公章);二寸近期同版免冠照片4张，填写《事业单位公开招聘专业技术人员报名资格审查表》(附件2)一式2份。报考人员要填写准确的电话号码并保持畅通，如填写错误、手机关机、停机等个人原因造成无法联系耽误考试聘用的后果自负。

符合黑政发〔2009〕30号和黑政办发〔2013〕42号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。

同一岗位资格审查通过人数与招聘人数比例应不低于2：1，达不到这一比例的，减少该岗位的招聘计划或取消该岗位的招聘。

报名时间：2016年3月30日—2016年4月6日(4月2日—4月4日正常休息)

上午：8:30-11：30 下午：13：30-17：00

报名地点：黑河市原人口和计划生育委员会(三楼会议室)

地 址：公园路26号(文化街与公园路交叉口，东方之

星宾馆对面)

联 系 人：王越

联系电话：0456-8225918 13945731998

(二)考试

对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。考试成绩在黑河市人力资源和社会保障局网站公布。

1、笔试(试卷100分，占总成绩的60%)

笔试内容为岗位所需专业知识。

2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在黑河市人力资源和社会保障局网站上通知。

3、考试总成绩。考生考试总成绩100分，由笔试成绩和面试成绩相加，保留小数点后两位。政策性加分只在笔试成绩中计算一次(项)。总成绩可在黑河市人力资源和社会保障局网站进行查询。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格。

(四)考核

组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、学校、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。

(五)公示和聘用

通过考核确定拟聘人选，经黑河市卫生计生委公开招聘工作领导小组研究同意后，在黑河市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相关待遇

一经聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员相关待遇。

八、招聘纪律

九、本方案由黑河市卫生和计划生育委员会负责解释。

黑河市人力资源与社会保障局网站(http://www.hhmohrss.gov.cn/)发布

三、【2人】黑河市青少年综合服务站招聘公告

一、单位简介

黑河市青少年综合服务站是财政全额拨款事业单位，正科级建制，隶属共青团黑河市委员会。主要职能是围绕青少年现实需求，在就业创业、网络新媒体、公益服务、文体活动和技能培训等方面提供服务。

二、招聘计划

计划招聘服务站工作人员2名。

三、招聘原则及方式

坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。

四、招聘范围

面向具有黑河市行政区划内户籍的在职和非在职人员。

五、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(含正在接受立案审查的);

3、热爱青少年服务事业，工作态度积极，具有良好的开拓创新精神;

4、1989年1月1日以后出生，全日制普通高校统招本科及以上学历;

5、身体健康，相貌端庄，具有较强的语言表达能力;

6、专业要求：中国语言文学、艺体类专业(此二类科目所含全部专业均可报名)。

六、招聘程序

(一)报名及资格确认

采取现场报名的方式。报名时，本人须携带身份证、户口簿、高校毕业生派遣报到证、毕业证、学位证等有效证件原件及1份复印件，1寸近期免冠照片4张及同版电子版照片，填写《黑河市青少年综合服务站公开招聘工作人员报名资格审查表》(见附件)一式2份;在职人员须提供单位同意报考证明。

资格审查通过人数与招聘人数之比不低于5:1。

报名时间：2016年3月28日—2016年3月31日

上午：8:30-11：00 下午：14：00-17：00

报名地址：黑河市青少年综合服务站办公室(通江路2号黑河市政府大楼1802室)

联系人：潘玉锦、刘禹辰

联系电话：0456-8226209

根据招聘条件要求，对报名人员资格条件进行审查。

(二)考试

对通过资格审查确定的符合条件的应聘人员，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准，考试成绩在黑河先锋网站公布。

1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的70%)

笔试内容：行政职业能力测试及相关知识。

2、面试(成绩100分，占总成绩30%)

根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数3倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试成绩100分，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将于笔试后次日在黑河先锋网站公告。

3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，总成绩出现并列，以笔试成绩排名靠前优先录取。

(三)体检

面试结束后，按招聘名额1：1比例由高分到低分确定体检人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格。经黑河市青少年综合服务站公开招聘工作领导小组同意，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补1次。

(四)考核

(五)公示和聘用

七、相关待遇

应聘人员一经聘用(含试用期)，享受国家及省统一规定的全额拨款事业单位工作人员相关待遇。

四、【8人】绥化市明水县招聘幼儿教师公告

为了推进全县教育发展战略的深入实施，结合我县教育改革、升级、发展要求，经县政府研究决定，公开招聘幼儿教师。具体事宜公告如下：

一、招聘计划

招聘幼儿教师8名(具体岗位详见附表1)。

二、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法、法律、品行端正;

2、具有专科及以上学历，幼师专业可放宽到中专学历;

3、具有教师执业资格;

4、具有普通话二级以上等级水平;

5、从教经历达到三年以上;

6、具有中教二级或小教一级以上专业技术职务任职资格证;

7、年龄35周岁以下(1981年3月18日以后出生);

8、同等条件下，参加过近五年国培计划培训并获得相应证书的优先录用;

9、身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

10、服从招聘单位对岗位的安排或调整;

11、有下列情形之一者，不得报考：

(1)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;

(2)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;

(3)在近三年公务员招考或事业单位公开招聘过程中被相应主管机关认定有考试作弊行为的;

(4)有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名和资格审查

1、报名方式：采取现场报名。

报名时需携带本人户口本、第二代身份证、毕业证书、教师资格证书、普通话水平测试等级证书、教师专业技术职务任职资格证书、三年以上从教证明原件及复印件各1份，以及二寸近期同版免冠照片5张。报名人员提交的有关信息和材料应当真实有效，凡弄虚作假者，一经查实即取消报考资格。

通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比不得低于3:1，如达不到这一比例，根据实际需要，也可报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。

2、报名时间：2016年3月18日至3月28日

3、报名地点：明水县人力资源和社会保障局。

4、咨询电话：15845596456

四、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

1、笔试：采取闭卷方式进行，笔试试卷实行百分制。考试内容为教育基础理论、幼儿教育专业知识和教师应具备的公共基础知识等。笔试成绩低于60分者不予录取。

根据《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发[2013]42号)，享受政策加分的，笔试成绩加上应享受政策加分的分值

笔试总成绩=笔试成绩+政策加分，笔试总成绩占考试总成绩的60%。

根据考生笔试总成绩，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定面试人选。如达不到这一比例，根据实际需要，也可报经原招聘方案核准备案部门同意，适当降低比例。

笔试时间另行通知。

2、面试。面试实行百分制，面试成绩占考试总成绩的40%。面试主要采取说课的方式进行。面试成绩低于60分者不予录取。面试时间另行通知。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试、考试总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位小数。

根据考试总成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分确定考核、体检人选。若考试总成绩出现并列的，参加过近五年国培计划培训并获得相应证书者优先录用。若再出现并列，取笔试成绩高者。

五、考核与体检

考核主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。

体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。

应聘人员经资格复查、考核或体检不符合要求的，将依据应聘人员考试总成绩从高分到低分依次递补。

六、公示与聘用

对经考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。

七、相关待遇

新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年，试用期满经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。

五、【3人】绥化学院招聘辅导员公告

根据《黑龙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)、《关于印发<黑龙江省省直事业单位公开招聘工作人员实施细则>的通知》(黑人社发[2011]68号)《关于进一步规范省直事业单位公开招聘考试管理工作的通知》(黑人社函[2011]616号)等文件要求，结合我校2016年辅导员公开招聘实际，制定本方案。

一、招聘计划

共计3人(其中2男、1女)

二、招聘条件

1.中共党员;

2.硕士研究生及以上;

3.本科或研究生阶段曾担任过学生会部长以上学生干部;

4.年龄不超过30周岁。

三、招聘程序

(一)报名

1、网上报名。考生需于1月4日-29日按照《绥化学院2016年招聘方案》要求，填写《绥化学院应聘人员基本情况表》，将个人简历、身份证、最高学历学位证书、本科学历学位证书及其他证明本人工作能力和水平的电子材料一并发送至shxyrsc@126.com电子邮箱。

2、资格审核。由人事处根据招聘条件对报名人员进行初步资格审核，并形成初步审核通过人员名单转递到学生工作部(处)，由人事处、学生工作部(处)、纪检监察处联合组成的现场资格复核组于3月28日对考生进行现场资格复核，资格复核考生须提交材料：

(1)本科毕业证书和学士学位证书原件、复印件

(2)硕士研究生毕业证书和硕士学位证书或证明原件、复印件

(3)中国高等教育学生信息网学籍/学历在线验证报告

(4)身份证原件、复印件

(5)个人简历、党员证明材料、学生干部经历证明材料、其他能够证明本人资历或能力的材料

以上材料中(1)、(2)、(4)中的复印件须与(3)、(5)的所有材料装订递交，由我校人事处存档。

复核时间：2016年3月28日9:30-15:30，地点：绥化市黄河南路18号(绥化学院学生中心306室)。

3、打印准考证。考生资格复核通过后，持资格复核审核表、2张本人一寸证件照到学生工作部(处)领取准考证，并按准考证上的时间、地点和要求参加考试。

4、注意事项

(1)考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

(2)考生上传照片须为蓝底、白底或红底证件照，生活照、风景照的不予审核。

(3)报名人数与招聘人数之比不低于3:1。如果达不到规定的报名比例，适当缩减招聘人数。

(4)考生报名时应详细阅读有关要求，对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录取资格。

(二)考试

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2、笔试：笔试主要考察考生的综合知识和专业知识两方面，满分为100分。

综合知识考核包括中国特色社会主义理论体系、时事政治热点、法律、公文写作及逻辑推理、资料分析等;专业知识考试主要围绕辅导员岗位命题。笔试时间为3月29日上午8:30-10：30，具体地点以准考证为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、面试：根据笔试总成绩由高分到低分，按照招聘岗位人数不低于1:3的比例确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。进入面试人员名单在绥化学院官方网站公示并电话通知进入面试人员面试地点和时间。进入面试人员须持本人身份证、笔试准考证按指定时间和地点参加面试，如有放弃面试情况出现依笔试总成绩进行递补。面试包括案例分析必答题和考官随机提问两部分。

4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(三)体检与实习考核

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。

体检由人事处根据有关要求进行，对体检不合格的不予聘用。

(四)实习考核。体检通过后，入选者须到学生工作部(处)参加不少于一个月的实习考核，对于实习期间明显不适合从事辅导员工作的，不予聘用。

五、联系方式

绥化学院人事处(0455)8301051 李老师

绥化学院学生处(0455)8301040 孙老师

六、【15人】哈尔滨五常市乡镇卫生院招聘医学毕业生公告

按照省卫生计生委等六部门印发《黑龙江省乡镇卫生院公开招聘医学毕业生实施办法》(黑卫发〔2014〕25号)文件要求，五常市卫生和计划生育局面向省内、外医学高等院校和全社会，为乡镇卫生院公开招聘医学毕业生，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位和招聘对象

在全市15个乡镇卫生院，招聘大专以上学历省内外统招医学院校应、往届毕业生。

二、招聘计划

15个乡镇卫生院共招聘15个职位。其中，临床医学专业职位5个，影像专业职位3个，妇产专业职位1个，医学检验专业职位4个，公共卫生专业2个。

三、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家各项法律、法规，拥护中国共产党;

2.具有良好的职业道德和行为规范，热爱卫生事业,志愿服务于基层;

3.35周岁以下(1981年6月1日及以后出生)，符合身体检查的各项要求;

4.具备招聘岗位所需的专业和学历条件;

5.取得执业医师资格的应聘人员可以根据当地专业岗位需求直接聘用。

6.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

四、招聘程序

(一)报名时间：2016年4月1日至5月20日。

(二)现场报名

1.应聘人员可以在省内各高等医学院校举办的供需招聘见面会上现场报名、资格审查。

2.应聘人员也可以到五常市卫生和计划生育局现场报名、资格审查。

(三)应聘人员提供证件

应聘人员需要提供身份证、毕业证、学位证、网上打印的应聘人员登记表(一式四份)、所在单位或当地人才服务部门提供的证明(加盖公章)，以及3张蓝底或红底2寸免冠正面照片。往届毕业生需要提供教育部学历证书电子注册备案表，应届毕业生需要提供所在学校开具的有效证明(加盖公章)。

五、相关待遇

专科学历聘用人员年收入不低于3万元，本科及以上学历聘用人员年收入不低于4万元，并享受本市事业单位社会保险待遇。聘用人员服务满3年考取国家执业医师，在编制限额内可以纳入卫生事业单位编制管理。

六、 公开招聘详细的有关事宜请登录黑龙江省卫生和计划生育委员会网站。

报名联系电话：市卫计局人事股 85839561 85839559

联系人：王宏煜 13504503789

白 雪 13936128100