为进一步加大我市公安交通管理和网格化巡逻工作力度，缓解公安机关警力不足，市公安局面向社会公开招聘公安辅警。现将有关事项公告如下：

协助公安民警做好公安交通管理、网格化巡逻以及其他辅助类工作。

拟招聘公安辅警共500名。其中，交通辅警180名，巡逻辅警145名，道里分局辅警60名，南岗分局辅警60名，香坊分局辅警50名，松北分局辅警5名，所有岗位招聘对象全部为男性。

1、拥护中华人民共和国宪法，具有良好品行的哈尔滨市户籍人员；

2、男性年龄在18周岁至28周岁（1987年3月16日至1998年3月16日期间出生）。

3、报考人员应具有大专以上文化程度，其中退役士兵可具有高中以上文化程度；

4、五官端正、体型匀称、口齿清晰、身体健康，无色盲、无重听、无明显瘢痕、双眼矫正视力5.0以上，身高1.70以上；

5、具有良好的语言表达能力和一定的计算机应用能力；

6、报考公安巡逻辅警岗位人员应具有准驾车型C1级以上驾驶证；报考其他岗位人员具有准驾车型C1级以上驾驶证的在同等条件下优先录取；

7、无前科劣迹，符合招考人民警察的体检及政审标准；

8、公安机关解聘的公安辅警不允许参加此次报考。

（一）报名时间

2016年3月16日至17日，9:00时至16:00时。

（二）报名地点及咨询电话

报名地点：哈尔滨市公安局巡特警支队（道外区红旗大街396号）；

市公安局咨询电话：87660566；

（三）报名所需材料

报名当天，需携带本人报名表、身份证（二代身份证正、反面复印至一张纸上）、本人户口（首页及本人页复印）、退伍证、毕业证原件及复印件各1份（如有驾驶证，同时携带驾驶证原件和复印件各1份），到指定地点报名。报名时复印件装订顺序：报名表、身份证、户口薄、毕业证、退伍证、驾驶证。报名表在哈尔滨市公安局门户网站（www.hrbgaj.gov.cn）下载，由报名人员自行填写，并粘贴照片。

考试以闭卷笔试的形式进行，考试科目为行政职业能力测试一科，满分100分。考试具体安排将在哈尔滨市公安局门户网站公布，请报名人员随时关注。

根据考试成绩按照招聘计划1：1的比例从高分到低分依次确定参加体能测试人员名单，测试项目和标准按照《关于2013年报考人民警察（公务员）体能测试项目和标准（试行）》执行。体能测试合格人员参加体检，体检具体安排在哈尔滨市公安局门户网站中公布。如有体能测试和体检不合格人员，根据考试成绩依次递补。

体检合格人员参加政审及岗前培训。

体能测试、体检、政审和岗前培训合格的考生确定为拟聘用人选，由用人单位与聘用人员签订劳动合同。合同期满后，视双方意愿议定续签。聘用人员工资标准为每人每月2380元（含个人缴纳社会保险部分）,由各区财政保障。

哈尔滨市公安局

二〇一六年三月五日

根据阿城区人民医院学科建设需要，经区卫计局批准，阿城区人民医院决定面向社会公开招聘劳动合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

1、临床护理岗位(含助产士)17人;

2、120急救中心护士8人。

(一)招聘范围

2013年至2016年医学院校护理专业毕业生，无编制从业人员或未就业人员，地域不限。

(二)招聘条件

1、学历：

临床护理岗位(含助产士)全日制专科或以上学历;120急救中心护士可放宽至中专学历。

2、资质：

2013年-2015年毕业生须具有执业护士资格证或已通过其考试的成绩单;2016年应届毕业生出具在读学校开具的证明，可无职业护士资格证和成绩单，但一经聘用后须如期报考执业资格考试，经两次考试未能通过者，将予以解除聘用合同。

3、年龄：

25周岁以下。

4、身体健康，五官端正，身高158cm以上。

5、聘用人员必须服从专业分配，且120急救中心护士不可以调转临床其它科室，否则将解除聘用。

具体招聘的岗位、人数和条件，以及考试时间和成绩公示，通过哈尔滨市阿城区政府网站(www.acheng.gov.cn)查询。

本次招聘实行面向社会公开招聘，由阿城区劳动就业管理局、阿城区人民医院共同组织实施，采取笔试方式进行，阿城区纪检委全程监督。具体程序如下：

(一)报名

本次招聘采取现场报名

报名时间：2016年3月9日至3月25日(节假日除外)

报名地点：阿城区人力资源和社会保障局院内二号楼五楼501室

报名要求：

1、报考人员所学专业须与所聘岗位相符。

2、报名需携带的材料。报考人员需持户口、身份证、毕业证(2016年应届毕业生出具在读学校开具的证明)、职业护士资格证或成绩单(2016年应届毕业生，此证可暂无)原件及复印件1份、2寸彩色(蓝底)近期免冠照片3张、《哈尔滨市阿城区人民医院招聘劳动合同制工作人员报名表》(网上下载,电子填写，纸质上报)，到阿城区劳动就业管理局报名并现场进行资格审查。

3、报名时，需提交考生本人相关证件的原件和复印件。报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理。

(二)领取准考证时间

报名结束后，在哈尔滨市阿城区政府网公布领取准考证时间和地点。

(三)考试

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试方式，择优聘用。

1、考试(笔试)内容为专业知识考试。考生考试时需携带准考证、有效身份证件进入考场。每名考生需准备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮等。

2、考试内容为专业知识，满分为100分。具体时间、地点详见准考证。

3、考试结果公布。在阿城区政府网按应聘人员笔试成绩从高到低的顺序公布考试成绩及拟聘人员名单。

(四)体检

根据招聘职位的考生成绩，按拟招聘人员1：1的比例从高到低确定体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由阿城区人民医院统一组织，在阿城区人民医院体检科进行，体检费用由考生自行担负。

(五)考核

按照德才兼备的标准，根据拟聘用的岗位要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质和工作表现等情况。体检、考察不合格的，由招聘单位提出递补申请，按考试总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

考察结束后，在阿城区政府网进行公示，公示时间为7个工作日，接受社会监督。

(七)聘用

经公示无异议，按相关政策和程序6月1日前与用人单位签订聘用合同，逾期不办理者则视为自动放弃。

试用期为三个月，试用期满合格的，予以录用，不合格的，解除合同。

(一)拟聘人员不能独立工作期间，工资为1500元/月;能够独立工作后，临床护理岗位(含助产士)工资与同岗位职工一样，同工同酬;120急救中心护士能够独立后，工资暂定3000元/月，以后根据工作情况及表现相应上调。

(二)按企业管理规定，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险及工伤保险(不含个人应缴纳部分)。

(一)各相关单位要高度重视本次招聘人员工作，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。

(二)本次招聘工作不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。社会上任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(三)本方案未尽事宜，按相关规定处理。本方案由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

考务电话：53789299

监督电话：53767065

哈尔滨市阿城区劳动就业管理局

二○一六年三月三日

为满足我县经济社会发展需要，实现“人才强县”战略，依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)，经县委、县政府批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

遵循“公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、合同管理”的原则。

此次公开招聘事业单位工作人员33人。具体招聘岗位、人数、条件详见《饶河县2016年事业单位公开招聘工作人员计划》(附件1)。

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正;

(二)符合岗位所需要的专业和技能条件;

(三)年龄为35周岁以下(即指1981年1月1日及以后出生的)。具有博士研究生学历人员年龄可放宽至40周岁;对于我县急需紧缺的人才和对岗位有特殊要求的可适当放宽开考比例，年龄可放宽至40周岁及以下。针对我县急需紧缺人才和急缺岗位，可以打破常规，直接到相关大学、大学产业园等人才聚集地进行招聘，以扩大特殊岗位特殊人才的引进渠道。

(四)身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他资格条件(详见《饶河县2016年事业单位公开招聘工作人员计划》);

(六)参加我省服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生，以及应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生均可报考，并享受黑龙江省政府黑政发[2013]42号文件中明确的加分政策。

此项工作由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，县纪检监察部门全程监督，招聘过程面向社会公开。

(一)发布公告：2016年2月19日—3月10日在饶河县人民政府网站、饶河县电视台发布公告。

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(二)报名和资格审查：2016年3月7日—3月10日采取现场报名的方式进行。报名者需本人提交《饶河县2016年事业单位公开招聘工作人员报名表》、身份证、户口本、毕业证、学位证、毕业生就业报到证、学信网(http://www.chsi.com.cn)进行学历查询的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、职称证、报考岗位所需资格原件及复印件一份(2016年应届毕业生提供学校证明)，符合黑龙江省政府黑政发[2013]42号文件中明确的加分政策的考生，需持省级主管“项目办”出具的相关证明材料，3张一寸近期免冠照片及报名费200元到现场报名。外地考生报名期间可先电话告知，并将报名所需原始材料及缴费汇款凭据发送电子邮件，领取准考证时再对原始材料进行现场审核。汇款帐号：6228481966100977165，开户银行：饶河县农业银行。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消考试资格。

报名地点：饶河县人力资源和社会保障局一楼

电子邮箱：rh5623442@163.com

联系电话：0469—5623442

报名结束后，由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织相关人员对报考者进行资格审查，并将审查结果在饶河县人民政府网站上进行公示。各岗位开考比例原则上不能低于1：3，但对于我县急需紧缺的人才和对岗位有特殊要求的可适当放宽开考比例。

(三)考试

1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，笔试后面试。

2、笔试：具体时间、地点详见准考证。电子商务、资产运营、文化创意、考古、道桥相关岗位考试内容为专业知识，满分为100分。其他岗位考试科目为《综合知识》和《申论》两科，满分各为100分。《综合知识》考试内容包括马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论体系、公共基础知识、法律、公文写作基础知识及时事政治等。

笔试后折算笔试总成绩，公式为：专业知识岗位总成绩=专业知识成绩+政策性加分;其他岗位笔试总成绩=综合知识成绩x50%+申论成绩x50%+政策性加分，笔试总成绩保留小数点后两位。考生可通过饶河县人民政府网站查询本人成绩。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

3、面试：面试时间和地点另行通知。根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定拟进入面试人选。对岗位有特殊要求放宽开考比例的需笔试成绩及格方可进入面试。若笔试总成绩出现并列则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在饶河县人民政府网站公示。

4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

(四)体检

根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格所空名额，从所招聘岗位对应报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补，体检费用自理。

(五)考核

体检合格人员确定为考核人选，在县纪检监察部门的指导监督下,由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组组织实施。主要考核德才表现情况，有违法违纪行为或性格怪异、不能很好融入社会者，将取消聘用资格，再按总成绩依次递补。考核结果上报饶河县事业单位公开招聘工作领导小组研究后确定考核合格人员。

(六)公示

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考核合格者确定为拟聘人员。拟聘人员在饶河县人民政府网站进行公示7个工作日，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件人员，查实后取消其聘用资格。

1、被确定聘用人员由县人社局按干部管理权限介绍到用人单位报到，聘用人员需在指定时间内报到，否则视为自动放弃聘用资格。事业单位招聘人员实行占编聘用制管理，与所在单位签订聘用合同。

2、聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的不予聘用。

事业单位聘用人员为事业单位在编人员，纳入机构编制实名制管理范围，享受事业单位工作人员同等待遇。对于招聘到我县的高层次人才可享受我县相应的人才待遇。

公开招聘工作须严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假等规定的行为发生，对违反聘用纪律的，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人责任。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作顺利进行。

监督举报电话：0469—5627448

本实施方案由饶河县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0469—5623442

二〇一六年二月十九日

为引进高层次和紧缺专业优秀人才，促进教育可持续发展。佳木斯市教育局直属单位到高校现场公开招聘教师，现将有关事宜公告如下：

本次计划招聘教师20人，其中招聘普通高中教师6人，初中教师14人。

具体岗位：

第一中学1人：心理1人。

第二中学2人：物理、数学各1人。

第十一中学1人：心理1人。

第八中学1人：音乐1人。

第七中学1人：生物1人。

第五中学4人：物理、历史、生物、语文各1人。

第十六中学9人：历史、地理、政治、数学、英语各1

人，化学、语文各2人。

第十九中学1人：心理1人

1、招聘对象为师范类院校2016届研究生或本科生。

2、贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学计划，履行教师聘约，完成教育教学工作任务;

3、关心爱护学生，尊重学生人格，促进学生综合素质全面发展;

4、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质，专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担教育教学工作的任务。

5、年龄：本科生26周岁以下(1989年9月1日以后出生);研究生30周岁以下(1985年9月1日以后出生)。

6、学历：

(1)市直属省级示范高中，必须具有普通高校统招重点本科或统招硕士研究生以上学历，具备高中教师资格。特需学科(大学个别专业设置少，培养人才断层，毕业生生源不足，而学校为保证学校正常教学，又特别需要的个别学科，主要指小学科)的教师可视具体情况适当放宽学历要求，但不得低于普通高校统招本科学历。以统招硕士研究生、免费师范毕业生为补充新进教师的重要渠道。

(2)市直属初中，必须具有普通高校统招本科以上学历，具备初中及以上教师资格，且在同届毕业生中综合排名为优秀等次或前50%(由毕业学校提供相关证明)。

7、以上原始学历标准均不含三表。

8、所学专业与招聘岗位要求一致。

9、研究生、免费师范毕业生优先。

(一)现场报名及资格审查。

应聘者需携带相关材料及表格由招聘专家组进行资格审查，纪检人员复查。依据审查结果按1:3的比例确定参加面试人员(先看学历、研究生、免费师范生优先、同等条件下看高考成绩，进行排序)。如资格审查通过人员在面试时，由于有放弃出现低于1：3情况时，可由专家组(采取通过资格审查人员下延，从高到低补录参加面试人员或取消该专业)视具体情况而定。

资格审查贯穿于公开招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

(二)综合素质考核。由专家组对报名合格人员进行综合素质量化考核，考核小组工作人员全程监督。

1、考核方式：按应聘者报考学校及岗位进行考核。

(1)考核项目共三项，分别是资历评价、教学能力测试、专业素质测试，满分100分。其中资历评价于报名时进行。另两项采取讲课的方式进行。讲课范围为现行应聘各类别学段教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序。每位应聘者备课30分钟，讲课15-20分钟。评委根据应聘者讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该应聘者的面试成绩。面试达不到70分的，不予录取。

(2)专家组考核评委由5人组成。其中用人单位所需学校校长、业务校长、主任、学科专家担任主考官及考官，教学能力测试评分时适当增加主考官权重。

2、考核程序

⑴资历评价(20分)。报名时，由专家组根据应聘者提供的原始证书对其学历情况、职务、政治面貌、获奖励情况等进行资历评价。各专家严格按照《资历考核表》考核权重进行量化打分评分后由考生、专家评委组长在考生《资历考核表》中签字确认。

(2)教学能力测试(50分)。

①确定应聘者考核顺序。抽取考核顺序号并按抽签顺序签到。考核时间未到者按自动弃权处理。

②教学能力测试。各专家评委严格按照《教学能力测试考核表》考核权重进行量化打分，教学能力测试(试讲)时间15-20分钟。应聘考核结束后，专家组去掉一个最高分和一个最低分，然后取有效分的平均值，即得出该考生的该项成绩，成绩保留两位小数，尾数“四舍五入”。经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，最后由考生、专家评委组长在考生《教学能力测试成绩汇总表》中签字。

⑶专业素质测试(30分)。教学能力测试后直接进行专业素质测试(答辩)，内容：①教育理论知识或案例分析;②专业理论知识。各专家评委严格按照《面试答辩考核表》考核权重进行量化打分，经考核组长确认生效及无误后当场向考生唱分，由应聘者、专家评委组长在应聘《面试答辩考核表》中签字。

3、核定总成绩。结束后，由专家评委组长负责将每位应聘者的三项成绩分别记入《佳木斯市教育局直属学校到高校现场公开招聘综合素质考核成绩汇总表》，考生、专家评委组长招聘工作组领导在该表上签字确认。

市人社局负责封存考生考试考核所有材料。考核过程中如遇有特殊情况，需报人社部门裁定。

(三)体检

对拟录用人选由人社、教育部门组织体检;体检时间另行通知，体检费交体检医院;体检参照录用国家公务员的体检标准和办法进行。

若体检不合格取消录用资格。

(四)录用及公示

根据招聘计划，按考核总成绩从高到低确定录取人选，如在现场录取时，不予签订协议者视为自动放弃录取，经本人或专家组签名确认，可根据面试成绩由高到低补录或视具体情况而定。市人社局对拟录取人员向社会公示(公示期7天)。公示无异议人员由市人社局发放《黑龙江省事业单位公开招聘人员聘用通知书》并办理相关手续。

(五)待遇

凡录取到我市任教的毕业生，按照事业单位管理的有关规定，试用期一年，工资按事业单位新参加工作人员工资标准执行，进入财政统发，按照程序办理编制、人事、经费手续，试用期满经考核不合格的解除聘用手续。

(1)自公告发布之日起，由本人现场报名并填报相关表。

(2)报名、面试时间：

东北师大现场报名时间：2016年3月14-15 日

面试时间：3月16日

联系人：高中组：房玉玺 电话13945455826

初中组：张锐 电话13946457670

(3)报名时需提交的有关资料：

本人盖好学校和院系公章的三方协议书、身份证 、学生证、个人简历、院系推荐表、教师资格证、大学学业成绩表(教务章)、高考录取单(档案馆盖章)、各类获奖(荣誉)证书、计算机及英语等级证书原件及复印件1套;1寸同底近期免冠照片1张、签订《诚信承诺书》及《公开招聘教师报名表》。

材料公章不全者，不受理报名。

佳木斯市教育局

黑龙江省五常市万宝学校是一所全封闭、寄宿制、九年一贯制民办学校。(办学许可证号：123018440000010号)目前有57个教学班，3580名在校生(其中小学1210人，初中2370人)，专职任课教师120人。学校占地面积4.2万平方米，建筑面积32600平方米，各种功能教室齐全，2012年被评为黑龙江省标准化优秀学校，2013年获国家民办学校奖励基金。全校所有班级均配备多媒体教学、电子白板设备。学校还设有图书管、体育馆、医务室、全绿化足球场、浴室及教师公寓等，为师生提供更好的服务。我校的校风淳朴，教风严谨，学风浓厚，成绩斐然。自2003年以来，连续13年中考升学率稳居全市第一，名校的殊荣已经在人们的口碑中渐露端倪。现我校诚意邀请各校教育英才与我们共筑万宝教育辉煌。

初中：语文教师5名、数学教师5名、英语教师5名，物理教师4名、化学教师4名、音乐教师2名、体育教师1名，微机1名。

小学：语文教师3名、数学教师3名、英语教师3名，小学教育3名，思品、科学教师各1名，音乐、体育、美术教师各1名。

1、集中招聘：2016年3月1日至6月20日请应聘者提前电话预约具体面试时间。

2、常年招聘：自本次招聘启事发布之日起至2016年6月期间，随时电话联系预约应聘。(诚聘精英，额满为止)

1、应聘教师本人来校进行双向考查;

2、第一轮试讲，自行准备一节课15分钟左右的个人展示课，无学生配合，合格后进入第二轮;

3、第二轮笔试，由我校教师针对相应学科，指定试题一份，进行笔试;

4、第三轮为学校指课试讲，备课45分钟后讲课20分钟：

5、笔试和讲课成绩均合格后，进行实习培训，实习合格后签约。

1、热爱教育事业，有强烈的责任心、敢担当，有较好的团队合作精神，有志于长期从事民办教育。

2、性格开朗，风趣幽默，思维敏捷，学识渊博，基本功扎实，有较强的教育教学能力，成绩突出。

3、遵纪守法，品行端正，师德高尚，气质良好。

4、具有大学本科及以上学历，综合素质特别优秀的应、往届毕业生，师范专业毕业生优先。

5、身体健康，35岁以内，特别优秀者年龄可适当放宽。

1、初中语文、数学、英语、物理、化学任课教师基本工资4000元/月，

小学语文、数学任课教师基本工资 3400元/月， 小学英语任课教师基本工资3200元/月，

中学政、史、地、生、小学思品、科学，中小学音、体、美、微任课教师基本工资均为3000元/月。

2、学校为受聘教师缴纳三险一金。

3、班主任补助：800元/月(其中300月浮动，按年发放)学科带头人补助：150元/月;中学毕业学年教师额外补助200元/月。

4、教龄工资为在我校工作满3年后发2000元/年，满5年后发3000元/年，满7年后发4000元/年，

满10年后发5000元/年，每年10月10日统一发放。

5、寒暑假假期带薪休假(30元/日)。

6、按成绩每年四次奖金待遇，总金额在2000—4000元左右，中考奖金1万元左右。

7、重大节假日(如教师节、妇女节)给予每位教师福利补助。

8、学校为教师提供笔记本电脑一台，供教师工作期间备课上课，假期娱乐使用。

9、学校免费为受聘教师提供食宿，夫妻均为本校教师的可分到教师公寓的新房一套(使用权)，水电、取暖全免，绝不收取费。

10、学校每月为教师发放“温馨礼包”一份，包括季节性水果、食品、日常用品等。

11、受聘教师子女在校就读，学费半价优惠。

12、在岗期间，学校按教育局、人事局相关规定为符合条件的教师办理各级职称。

学校地址：黑龙江省五常市万宝路1号

邮箱：中学wanbaoxuexiao2015@163.com ， 小学 ：wanbaoxiaoxue@163.com

中学联系人：熊老师：15045278935 或姜老师：18746118400 谷老师：15046770701

小学联系人：梁老师：13694615198 或 0451-55804012 QQ：1076895691